Prof. Waldemar Stotz

Prof. Waldemar Stotz

Dozent für Human Resources Management

Prof. Waldemar Stotz studierte nach einer Lehre zum Industriekaufmann BWL sowie Arbeits- und Betriebspsychologie. Seinen MBA schloss er mit der Thesis “Creating and implementing Employee Relationship Management by using the Philosophy, Methods and Instruments of Customer Relationship Management” ab. Nach mehr als 30 Jahren in der Industrie lehrte er von 2004 bis 2014 Human Resources Management an der Munich Business School. Im Januar 2013 wurde er von der Hochschule Mittweida zum Professor für Human Capital Management berufen. Für die HS Mittweida betreut er Forschungsprojekte und Abschlußarbeiten. Als Freiberufler berät und konzipiert er Praxislösungen im Themengebiet Employee Relationship Management, identifiziert und entwickelt Führungskräfte in Industrie und Dienstleistungsunternehmen.

An der MBS: Dozent für Human Resources Management

Studiengänge: MBA

Schwerpunkt: Human Ressources Management / Leadership

Employee Relationship Management – der Weg zu engagierten und effizienten Mitarbeitern, 2007, Oldenbourg Wissenschaftsverlag

Employer Branding – mit Strategie zum bevorzugten Arbeitgeber, 2. Auflage 2013, Oldenbourg Wissenschaftsverlag (mit Anne Wedel-Klein)