Projekte als Persönlichkeitstraining

Wesentlichen Einfluss auf die Ausbildung der Persönlichkeitseigenschaften, über die Führungskräfte verfügen müssen, hat die Projektorientierung des Studiums an der MBS. Jeder Student bearbeitet über die Dauer seiner Studienzeit mehrere Aufgabenstellungen in verschiedenen Projektgruppen. Diese Teams sind jeweils unterschiedlich groß und verschieden zusammengesetzt.

Der gemeinsame Erfolg in diesen Projekten lässt sich von der Leistung und vom Engagement jedes einzelnen Teammitglieds beeinflussen. Deshalb trainieren die Studenten in den Projekten nicht nur Skills wie Zeit- und Selbstmanagement. Die Erfahrungen aus der intensiven Zusammenarbeit fördern Eigenschaften wie Team- und Konfliktfähigkeit, aber auch Selbständigkeit, Disziplin und Hilfsbereitschaft.

Soziale Verantwortung

Zu den notwendigen Persönlichkeitseigenschaften für künftige Führungskräfte gehört soziales Verantwortungsbewusstsein. An der Munich Business School ist es zur guten Tradition geworden, dass sich jeder Student während des ersten Studienjahres an der Planung und Umsetzung eines Sozialprojekts beteiligt. Diese Verpflichtung hat in den vergangenen Jahren zu einer großen Vielfalt an Initiativen und Veranstaltungen geführt. Sie reicht von regelmäßigen Besuchen und gemeinsamen Unternehmungen mit alten Menschen oder Behinderten über die persönliche Unterstützung karitativer Einrichtungen bis zu öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen wie Benefiz-Galas, mit deren Erlös gemeinnützige Projekte weltweit finanziert werden.