Relevante Themen kompetent aufbereitet

Inhaltlich können Sie aus von uns entwickelten, qualitativ ausgezeichneten Einzelkursen wählen. Diese lassen sich bei Bedarf jeweils um firmenspezifische Inhalte erweitern. Aus den Einzelkursen stellen wir je nach betrieblichen Erfordernissen und Wünschen Zertifikatskurse zusammen.

Ein Auszug aus unseren Einzelkursen:

  • Problem Analysis and Decision Making
  • Operations Management
  • Revenue Management
  • Customer Relationship Management
  • Employee Relationship Management
  • Efficient Personnel Placement
  • Professional Employee Selection Processes
  • Organizational Analysis: Quantitative and Qualitative Methods
  • IT-Environment and -Strategy
  • Presentation & Facilitation of Meetings
  • Legal Aspects of  Business
  • Managerial Accounting and Controlling
  • Communication & Cooperation
  • Project Management
  • Intercultural Competence
  • Strategic Management
  • Principles of Marketing
  • Language skills

Beispielkurs: Professional Employee Selection Processes

Beispielhaft sei der Einzelkurs Professional Employee Selection Processes nachstehend näher beschrieben:

Fachgebiet: Human Resources Management
Thema: Professionelle Mitarbeiterauswahl

  • betriebswirtschaftliche Aspekte unprofessioneller Mitarbeiterauswahl
  • von der Stellenbeschreibung zum Anforderungsprofil
  • das Anforderungsprofil nach dem heuristischen Kompetenzmodell
  • der Rekrutierungsprozess
  • Verfahren zur Ermittlung des Bewerber-Qualifikationsprofils
  • Validität der Verfahren
  • das strukturierte Interview
  • profilorientierte Fragen im strukturierten Interview
  • Divergenz von Wahrnehmung und Interpretation als Risiko im Auswahlverfahren

Die Lerninhalte können selbstverständlich sowohl in Deutsch als auch in Englisch vermittelt werden.