{"id":12298,"date":"2019-08-14T16:59:52","date_gmt":"2019-08-14T14:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=12298"},"modified":"2019-08-14T16:59:52","modified_gmt":"2019-08-14T14:59:52","slug":"leben-und-arbeiten-als-digitaler-nomade-in-einer-digitalen-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2019\/leben-und-arbeiten-als-digitaler-nomade-in-einer-digitalen-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"Leben und Arbeiten als digitaler Nomade in einer digitalen Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"

Digitale Nomaden: Unternehmer, Freelancer und in seltenen F\u00e4llen auch Angestellte, die fast ausschlie\u00dflich digitale Technologien anwenden, um ihrer Arbeit nachzugehen und somit die M\u00f6glichkeit haben, ein ortsunabh\u00e4ngiges oder multilokales Leben zu f\u00fchren. Sie arbeiten von den verschiedensten Orten \u2013 zu Hause, vom Coworking Space, am Strand, von der H\u00e4ngematte im Garten oder in einem Caf\u00e9 \u2013 die M\u00f6glichkeiten sind vielf\u00e4ltig.<\/p>\n

Die zunehmende Fokussierung auf eine ergebnisorientierte Arbeitsweise wie auch die neuen Flexibilisierungsm\u00f6glichkeiten in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort f\u00f6rdern die M\u00f6glichkeiten ortsunabh\u00e4ngigen Arbeitens. Weitere Treiber dieser neuen Arbeitsweise sind sowohl der zurzeit stattfindende Wertewandel bez\u00fcglich der Art und Weise, wie Menschen arbeiten und leben m\u00f6chten als auch die Digitalisierung, welche neue Gesch\u00e4ftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden in diesem Zusammenhang folgende Fragen untersucht: Was sind Chancen und Herausforderungen der Arbeitsweise als Digitaler Nomade? Wie h\u00e4ngt dieses Konzept des Arbeitens mit dem pers\u00f6nlichen Gl\u00fcck zusammen? Die Berufsbilder Digitaler Nomaden stellen sich als sehr vielf\u00e4ltig heraus. Allen Interviewten gemeinsam war, dass sie im Dienstleistungssektor t\u00e4tig sind. Sie gehen den Berufen Texter\/Lektor, Autor, IT-Consultant, Webdesigner\/Webdeveloper, Coach\/Online-Berater; Strategieberater, Online-Psychologe, Influencer und Blogger nach. Manche Befragte bezeichneten sich auch als \u201ePassion-Founder\u201c oder \u201eBehavior-Designer\u201c.<\/p>\n

In den Interviews nannten die meisten Digitalen Nomaden die Selbstbestimmung, Selbstverwirklichung und Freiheit als die gr\u00f6\u00dften Vorteile ihrer Lebensweise. Sie k\u00f6nnen selbst entscheiden, wann, wo und mit wem sie arbeiten m\u00f6chten. Dies wirke sich insbesondere positiv auf die Produktivit\u00e4t als auch auf die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung aus. So stellte Bastian Barami fest: \u201eDeswegen denke ich, dass der Vorteil an Digitalem Nomadentum eben diese Autonomie ist und dass man sich eben ein Umfeld schaffen kann, von dem man selbst unglaublich profitiert (auch mental).\u201c <\/em>Daniel Karim kam zu einer \u00e4hnlichen Feststellung: \u201eJetzt habe ich wirklich so einen Zirkel an Mentoren um mich herum. Die Leute, mit denen ich Kaffee trinken gehe, sind Dichter, Professoren und K\u00fcnstler. Du schaffst dir dadurch einfach so ein besonderes Umfeld.\u201c<\/em><\/p>\n

Die Interviewpartner erw\u00e4hnten sehr h\u00e4ufig, dass sie einer T\u00e4tigkeit nachgehen, welche sie als bedeutsam und sinnhaft empfinden. So sagte Daniel Karim: \u201eIch w\u00fcrde sagen, viele Digitale Nomaden haben Passionsprojekte, welche sie verfolgen. Sie sind Blogger, Schriftsteller oder Entrepreneure, die wirklich mit Herzblut hinter dem stehen, was sie machen.\u201c <\/em>Zum Zusammenhang zwischen Sinnhaftigkeit und Gl\u00fcck \u00e4u\u00dferte sich auch Dr. Tal Ben Shahar, Professor der Harvard Universit\u00e4t: \u201eHappiness lies in the intersection between pleasure and meaning. <\/em>Whether at work or at home, the goal is to engage in activities that are both personally significant and enjoyable. <\/em>\u201c<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Einige Interviewpartner f\u00fchrten auch Nachteile des digitalen Nomadentums an. Diese lagen besonders in der Schwierigkeit, soziale Kontakte aufrechtzuerhalten oder beim Thema Sicherheit. Tats\u00e4chlich sah darin aber lediglich eine Minderheit ein Defizit, sondern verstand diese Nachteile eher als Herausforderungen, um an diesen pers\u00f6nlich zu wachsen. Coworking-Spaces wurden beispielsweise als Orte beschrieben, an denen man mit Gleichgesinnten in Kontakt kommen und dem Gef\u00fchl von Einsamkeit entgegenwirken kann. Finanzielle Unsicherheiten stellten ebenfalls keinen gravierenden Nachteil dar, da die Mehrheit auf innere Sicherheit und somit die eigenen F\u00e4higkeiten vertraut.<\/p>\n

Ein weiterer genannter Vorteil, welcher mit dem Digitalen Nomadentum einhergeht, ist das Konzept der Geo-Arbitrage: Digitale Nomaden haben h\u00e4ufig den Vorteil, in einem Land mit niedrigen Unterhaltskosten zu leben, w\u00e4hrend sie ihr Geld in einkommensstarken L\u00e4ndern verdienen. Bastian Barami sagte: \u201eDu hast einen viel h\u00f6heren Lebensstandard und wei\u00dft auch, du musst viel weniger verdienen, als du m\u00fcsstest, wenn du den gleichen Lebensstandard an anderen Orten haben wolltest.\u201c<\/em><\/p>\n

Ein weiterer Begriff, welcher h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Digitalem Nomadentum genannt wurde, ist das Konzept des sogenannten \u201eLifestyle-Designens\u201c. Dieser bedeutet, dass der Wunsch besteht, ein Leben nach eigenen Vorstellungen zu f\u00fchren und sich nicht durch gesellschaftliche Erwartungen leiten zu lassen. So sagte Daniel Karim beispielsweise: \u201eIch habe vor ein paar Jahren angefangen, f\u00fcr mich ein Lebenskonstrukt zu bauen, was f\u00fcr mich attraktiv ist und worin ich gl\u00fccklich werden will, und f\u00fcr mich war Reisen immer ein gro\u00dfer Teil davon.\u201c<\/em><\/p>\n

Obwohl sich in den Gespr\u00e4chen herauskristallisierte, dass Digitale Nomaden freiheitsliebende Menschen sind, so sehnen sich alle interviewten Personen langfristig allerdings doch mindestens nach einer Basis, die sie als ihr Zuhause bezeichnen k\u00f6nnen. Diesen Aspekt fasst die Aussage von Cedric Waldburger so zusammen: \u201eSo for me travelling has never been the end goal. <\/em>For me travelling and not having a constant home has been a means to an end. The end was to provide as much value as possible to my projects. <\/em>\u201c<\/em> Digitales Nomadentum wird demnach als ein Weg angesehen, um \u00fcber sich selbst hinauszuwachsen und seiner inneren Intuition zu folgen.<\/p>\n

Die M\u00f6glichkeit, die Welt zu bereisen und dabei gleichzeitig seine beruflichen und pers\u00f6nlichen Tr\u00e4ume zu realisieren, ist demnach nicht mehr utopisch. Was man daf\u00fcr ben\u00f6tigt? Mut, Offenheit, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein. Die Studie zeigt, dass das Modell des ortsunabh\u00e4ngigen Arbeitens eine realistische Alternative zum Angestelltenverh\u00e4ltnis sein kann. Es hat das Potenzial, den Bed\u00fcrfnissen der Generation Y gerechter zu werden \u2013 und einen m\u00f6glichen Weg zum individuellen Gl\u00fcck darzustellen.<\/p>\n

Bastian Barami <\/strong>ist bekannt in der Online Unternehmer Szene. Er bezeichnet sich als Digitaler Nomade und legt sich bewusst nicht auf ein Gesch\u00e4ftsfeld oder Gesch\u00e4ftsmodell fest. Nach zwei abgebrochenen Studieng\u00e4ngen und einem B\u00fcrojob in einer Tourismusagentur hat er sich durch Amazon FBA ein ortsunabh\u00e4ngiges Business aufgebaut. In den letzten Monaten hat er sich auf sein Airbnb Business fokussiert und den Aufbau in einem umfangreichen Online Kurs \u201eMit Airbnb um die Welt\u201c<\/a> dokumentiert. Im Rahmen dieses Kurses gibt er Menschen, die ebenfalls Airbnb als Gesch\u00e4ftsmodell nutzen wollen, ein Blueprint in die Hand. Auf seinem Blog Officeflucht<\/a> berichtet er \u00fcber seine Erfahrungen und motiviert andere Menschen, ihr eigenes Business zu starten. Zudem tritt er h\u00e4ufig auf Konferenzen als Public Speaker auf.<\/p>\n

Daniel Karim <\/strong>(29 Jahre) hat urspr\u00fcnglich Psychologie studiert. Heute ist er Autor, Online-Psychologe\/ Behavior-Designer und Blogger<\/a>. Sein Blog beinhaltet einen Psychologie-Podcast<\/a> und Book Club<\/a>, in dem er Buchrezensionen teilt. Er ist seit ann\u00e4hernd drei Jahren Digitaler Nomade und reist um die Welt, um herauszufinden, was Menschen auf der ganzen Welt gl\u00fccklich macht.<\/p>\n

C\u00e9dric Waldburger <\/strong>(31) ist Unternehmer, Investor und Blogger<\/a>. Er gab vor zwei Jahren seine Wohnung in der Schweiz auf, reist seitdem um die Welt und ist maximal vier Tage hintereinander an einem Ort. Er ist Gr\u00fcnder bzw. Mitgr\u00fcnder von f\u00fcnf Unternehmen (Mediadesign AG, Sendtask, Glimpse Corp., DFINITY Foundation und von Tenderloin Ventures AG). Pers\u00f6nlich ist er Vertreter eines minimalistischen Lebensstils und besitzt insgesamt nur 64 Dinge.<\/p>\n

Dr. Tal Ben-Shahar <\/strong>(49 Jahre) ist Professor an der Harvard Universit\u00e4t und unterrichtet dort \u201ePositive Psychology\u201c und \u201eThe Psychology of Leadership\u201c. Zudem hat er umfangreiche Forschungen zum Thema Gl\u00fcck unternommen und ist Autor internationaler Bestseller:<\/p>\n