{"id":14875,"date":"2020-06-29T11:13:23","date_gmt":"2020-06-29T09:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=14875"},"modified":"2020-06-29T12:07:55","modified_gmt":"2020-06-29T10:07:55","slug":"mbs-talent-camp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2020\/mbs-talent-camp\/","title":{"rendered":"Mit dem MBS Talent Camp fit f\u00fcr die Arbeitswelt von morgen"},"content":{"rendered":"\n

Im Juli und August organisiert das Career Center der Munich Business School ein virtuelles MBS Talent Camp, bei dem sich Interessierte und Studierende mit verschiedenen, frei buchbaren Workshops auf ihren pers\u00f6nlichen Karriereweg vorbereiten k\u00f6nnen. Im Interview verr\u00e4t Stephanie Raschen, Career Center Manager, mehr \u00fcber das spannnende Angebot. <\/p>\n\n\n\n

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MBS Marketing: Was erwartet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim MBS Talent Camp? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Das Talentcamp bietet eine Vorbereitung auf die Jobsuche und die pers\u00f6nliche Karriereentwicklung. Verschiedene Workshops von Unternehmen und MBS-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern bereiten die Teilnehmenden des Talent Camps auf den Bewerbungsprozess und den Einstieg in die Arbeitswelt vor und geben dar\u00fcber hinaus wichtige Impulse, um herauszufinden, in welche berufliche Richtung man sich orientieren will.<\/p>\n\n\n\n

MBS Marketing: Welche Inhalte werden konkret im Rahmen des Talent Camps angeboten? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Ein Bewerbungsprozess besteht aus verschiedenen Phasen und Komponenten. Um unsere Studierenden bestm\u00f6glich auf den Einstieg in die Berufswelt vorzubereiten, haben wir unterschiedliche Workshops entlang des gesamten Bewerbungsprozesses konzipiert. Ich biete Trainings auf Deutsch und Englisch zur perfekten Bewerbung an, in denen wir uns dem professionellen Aufbau eines Bewerbungsschreiben widmen werden. Fragen wie „Welche Dokumente ben\u00f6tige ich f\u00fcr eine Bewerbung?“, „Wie ist ein Anschreiben aufgebaut?“ und „Wie sieht der perfekte Lebenslauf aus?“ stehen hier im Vordergrund. In dieser fr\u00fchen Phase des Bewerbungsprozess ist dar\u00fcber hinaus die eigene Darstellung auf Online-Plattformen sehr wichtig. Deshalb wird LinkedIn einen Workshop halten und mit den Teilnehmenden \u00fcben, wie man das eigene LinkedIn-Profil aufbaut, um von Recruiterinnen und Recruitern gefunden zu werden. War die Bewerbung dann erfolgreich, ist der n\u00e4chste Schritt im Laufe der Jobsuche das Vorstellungsgespr\u00e4ch und auch dieses will ge\u00fcbt sein. Nathalie von Seyfried und ich werden Gespr\u00e4chssimulationen anbieten, in denen die Teilnehmenden die Situation des Vorstellungsgespr\u00e4chs in einem gesch\u00fctzten Rahmen \u00fcben k\u00f6nnen und im Anschluss wertvolles Feedback erhalten. Um das Gespr\u00e4ch m\u00f6glichst authentisch zu gestalten, schicken uns die Teilnehmenden vorab eine Stellenausschreibung und ihre entsprechenden Bewerbungsunterlagen zu. Weiterhin wird Kathrin Vallund in einem Seminar zu Strenghts and Weaknesses mit den Teilnehmenden die pers\u00f6nlichen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen reflektieren und diskutieren, wie diese in Bewerbungssituationen am besten dargestellt werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

MBS Marketing: Warum lohnt sich die Teilnahme und warum ist gerade jetzt ein geeigneter Zeitpunkt, um am Talent Camp teilzunehmen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Aufgrund der COVID-19-Pandemie befindet sich der Arbeitsmarkt gerade in einer Art Talsohle und auf den ersten Blick mag es f\u00fcr viele aufgrund von wenig Stellenausschreibungen und einer gewissen Stagnation auf dem Arbeitsmarkt wohl absolut nicht nach dem richtigen Zeitpunkt f\u00fcr die pers\u00f6nliche Karrierenetwicklung aussehen. Gleichzeitig sollte uns aber klar sein, dass sich der Arbeitsmarkt wieder erholen und es wieder mehr offene Stellen und Praktikaangebote geben wird. Dar\u00fcber hinaus ver\u00e4ndert die Corona-Pandemie unsere Arbeitswelt von morgen langfristig, sodass der Sommer 2020, f\u00fcr den so viele von uns sicher ganz andere Pl\u00e4ne hatten, der perfekte Zeitpunkt ist, um die Gelegenheit beim Schopf zu packen und uns schon jetzt auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.<\/p>\n\n\n\n

MBS Marketing: Wie beeinflusst deiner Meinung nach die Corona-Pandemie die Arbeitswelt von morgen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Ich denke, dass die Corona-Pandemie einen gro\u00dfen und nachhaltigen Einfluss auf die Arbeitswelt der Zukunft aus\u00fcbt. Zum einen sehen wir schon jetzt, dass sich die Art unserer Zusammenarbeit viel virtueller und digitaler gestaltet, was mit Sicherheit auch zuk\u00fcnftig noch anhalten bzw. sich sogar noch intensivieren wird. Wir werden beruflich vermutlich nicht mehr so viel durch die Welt reisen, sondern die globale Zusammenarbeit verst\u00e4rkt virtuell durchf\u00fchren. Das gilt auch f\u00fcr Bewerbungsgespr\u00e4che. Au\u00dferdem werden sich mit Bezug auf die globalisierten Lieferketten bestimmt einige Standorte verschieben. Um Produktionsengp\u00e4sse und Lieferschwierigkeiten in Zukunft einzud\u00e4mmen bzw. zu vermeiden, kann ich mir vorstellen, dass viele Unternehmen entweder selbst produzieren oder vermehrt den europ\u00e4ischen Markt nutzen werden. Zum anderen werden die Aspekte Nachhaltigkeit und Werte wichtiger und das Konsumentenverhalten beeinflussen. All diese Ver\u00e4nderungen erfordern Future Work Skills, die wir den Teilnehmenden des Talent Camps vermitteln m\u00f6chten. <\/p>\n\n\n\n

MBS Marketing: An wen richtig sich das MBS Talent Camp \u2013 nur an bereits eingeschriebene Studierende oder auch Interessenten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Das Talent Camp ist offen f\u00fcr alle interessierten Parteien. Sicher liegt der Fokus auf bereits eingeschriebenen Studierenden, f\u00fcr die der Einstieg in die Arbeitswelt m\u00f6glicherweise kurz bevorsteht. Da es bei Future Work Skills aber auch viel um lebenslanges Lernen geht, war es mir bei der Konzeption wichtig, das Angebot f\u00fcr alle offen zu halten \u2013 ganz gleich ob Studieninteressierte, Studienanf\u00e4nger, Berufseinsteiger oder bereits weiter fortgeschrittene Personen, wie etwa interessierte Alumni. <\/p>\n\n\n\n

MBS Marketing: Was erhoffst du dir pers\u00f6nlich vom MBS Talent Camp?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Stephanie Raschen: Ich freue mich auf viele motivierte Studierende, die ein Interesse an ihrer Weiterentwicklung haben, \u00fcber den Tellerrand blicken wollen und die jetztige Zeit des Umbruchs und der Unsicherheit nicht als verlorene Zeit, sondern vielmehr als Chance sehen und nutzen m\u00f6chten. Ganz nach dem Motto: Schon jetzt auf die neue Zukunft vorbereiten und nicht erst, wenn die Zukunft schon wieder Gegenwart geworden ist!<\/p>\n\n\n\n

Eine \u00dcbersicht \u00fcber alle im Rahmen des MBS Talent Camps angebotenen Veranstaltungen ist auf unser Website unter Events<\/a> zu finden. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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