{"id":17161,"date":"2021-08-03T16:08:44","date_gmt":"2021-08-03T14:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=17161"},"modified":"2023-09-04T13:33:24","modified_gmt":"2023-09-04T11:33:24","slug":"arbeiten-mit-und-bei-ey-mbs-alumni-caroline-baumann-und-maximilian-felmayer-geben-einblicke-hinter-die-kulissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2021\/arbeiten-mit-und-bei-ey-mbs-alumni-caroline-baumann-und-maximilian-felmayer-geben-einblicke-hinter-die-kulissen\/","title":{"rendered":"Arbeiten mit und bei EY: MBS-Alumni Caroline Baumann und Maximilian Felmayer geben Einblicke hinter die Kulissen"},"content":{"rendered":"\n

\u00dcber die Kooperation der Munich Business School (MBS) mit dem professionellen Dienstleistungsnetzwerk Ernst & Young (EY) <\/a>hatten die MBS-Studierenden im vergangenen Jahr die M\u00f6glichkeit, sich exklusiv f\u00fcr zwei EY-Praktika zu bewerben. Unter den zahlreichen Bewerber*innen wurden schlie\u00dflich Caroline Baumann aus dem Master Innovation and Entrepreneurship <\/a>sowie Maximilian Felmayer aus dem Master International Business<\/a> ausgew\u00e4hlt. Stephanie Stangl, Leiterin des Career Centers an der MBS, traf die beiden mittlerweile ehemaligen MBS-Studierenden zum Interview, um zu erfahren, wie es ihnen im Praktikum bei EY ergangen ist und wie sich ihre Laufbahn im Anschluss entwickelt hat. Denn so viel sei schon vorab verraten: Auch \u00fcber das Praktikum hinaus ging die EY-Reise f\u00fcr Caroline und Max noch weiter. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Stephanie Stangl:<\/strong> Hallo Caro, hallo Max, ihr seid \u00fcber die Kooperation zwischen der MBS und EY an eure Praktika gekommen. K\u00f6nnt ihr uns ein wenig dazu erz\u00e4hlen, wie dies damals ablief und warum ihr euch f\u00fcr ein Praktikum bei EY interessiert habt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Danke liebe Stephanie, es freut uns, das Interview mit dir zu f\u00fchren! Genau, die Praktika kamen \u00fcber den engen Austausch zwischen der MBS und EY zustande. Abgesehen von diversen Vortr\u00e4gen und Diskussionsrunden von und mit EY, die an der MBS schon stattgefunden haben, gibt es auch einige sehr erfahrene EY-Partner*innen und -Mitarbeiter*innen, die an der MBS dozieren. Somit sind EY und MBS tats\u00e4chlich sehr eng miteinander verkn\u00fcpft. F\u00fcr Studierende ist es einfach super hilfreich, wenn man schon w\u00e4hrend des Studiums Kontakte zu erfahrenen Menschen aus der Wirtschaft kn\u00fcpfen kann. Letztendlich wurden Caro und ich in einem Bewerbungsprozess aus mehreren Kandidat*innen ausgew\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Ich kann Max nur zustimmen. Das Praktikum war f\u00fcr uns eine Wahnsinnschance, sowohl inhaltlich als auch in Bezug auf das Unternehmen und die Menschen. R\u00fcckblickend bin ich sehr froh, dass ich mich beworben habe!<\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl:<\/strong> Ihr seid im Executive Team von EY GSA eingesetzt gewesen. Wie genau habt ihr das Team unterst\u00fctzt und was waren hier eure Aufgaben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Ja genau, vielleicht erkl\u00e4ren wir kurz, was das bedeutet. GSA steht f\u00fcr die Region Germany, Switzerland und Austria. Hier haben wir das Executive Management in verschiedensten Bereichen unterst\u00fctzt. Unsere Hauptaufgabe war die wirtschaftliche Analyse des Themas Quantencomputing, wof\u00fcr sich EY sehr interessiert. Das l\u00e4sst sich auch gut am EY WaveSpace in M\u00fcnchen beobachten, wo EY in einem sehr kollaborativen Umfeld Firmenstrategien und Technologien f\u00f6rdert. Da die Technologie des Quantencomputings zurzeit stark debattiert wird und gro\u00dfe Durchbr\u00fcche verspricht, war die Auseinandersetzung damit besonders spannend und zukunftsweisend.<\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Dar\u00fcber hinaus waren unsere Aufgaben sehr vielseitig und umfassten zum Beispiel die Aufarbeitung von internen Kennzahlen, die Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie oder auch die Durchf\u00fchrung von Marktanalysen. Dass wir an den unterschiedlichen Teammeetings teilnehmen durften, hat besonders viel Spa\u00df gemacht und uns wertvolle Einblicke erm\u00f6glicht. Hier war der Austausch mit anderen Menschen sehr wichtig, gerade im Hinblick auf die Pandemie. <\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl:<\/strong> Du sprichst die Pandemie schon an, darauf zielt auch meine n\u00e4chste Frage ab. Ihr habt ja mitten in der Coronapandemie angefangen, bei EY zu arbeiten. Hatte das Auswirkungen auf euer Praktikum und wenn ja, welche?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Wir hatten Gl\u00fcck, da wir im Sommer 2020 angefangen haben und dadurch unter den bestehenden Auflagen noch gelegentlich ins B\u00fcro kommen konnten. Gegen Ende unseres Praktikums haben wir dann viel aus dem Homeoffice gearbeitet. Insofern hat die Pandemie unser Praktikum schon beeinflusst. Grunds\u00e4tzlich hat das virtuelle Arbeiten bei EY – ebenso wie bei der MBS – super funktioniert, sodass wir st\u00e4ndig virtuell miteinander in Verbindung waren und den Austausch untereinander nicht missen mussten. Die flexibleren Arbeitszeiten, die das Arbeiten im Homeoffice erlaubt und dar\u00fcber hinaus auch von EY unterst\u00fctzt werden, kamen uns sehr entgegen, wenn es darum ging, Arbeit, Studium und Freizeit zu koordinieren. <\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl:<\/strong> Euer Praktikum bei EY ist mittlerweile vorbei. Welche wichtigen Learnings und Kenntnisse habt ihr mitgenommen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Da gibt es eine ganze Menge und wir konnten uns beide enorm weiterentwickeln. Zusammenfassend nehmen wir vor allem drei Dinge mit: Erstens strukturiertes und organisiertes Arbeiten unter Zeitdruck. Wir haben gelernt, viele Projekte und Informationen gleichzeitig zu koordinieren und unter hohem Tempo trotzdem strukturiert zu bleiben \u2013 eben das was Management im echten Leben bedeutet. Zus\u00e4tzlich haben wir gelernt, Informationen so zu verdichten und zu pr\u00e4sentieren, dass man auch mit minimalem Zeitaufwand einen wertvollen \u00dcberblick bekommt. Au\u00dferdem haben wir Einblicke in Managementfunktionen erhalten, was sehr wertvoll war. <\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Zweitens haben wir EY People zu sch\u00e4tzen gelernt und viele beeindruckende Menschen kennengelernt. In einem so gro\u00dfen internationalen Unternehmen gibt es einfach f\u00fcr alles Expert*innen. Wenn man bei EY arbeitet, hat man Zugang zu einem unglaublich gro\u00dfen Netzwerk von smarten Leuten und wertvollen Informationen. Und last but not least haben wir nat\u00fcrlich unglaublich viel \u00fcber Quantencomputing gelernt. Die Technologie ist tats\u00e4chlich sehr zukunftstr\u00e4chtig und wir freuen uns schon, die Entwicklungen rund um Quantencomputing weiter zu verfolgen.<\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl:<\/strong> Wie ging es dann nach dem Praktikum f\u00fcr euch weiter?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Wir haben vermutlich einen guten Eindruck hinterlassen, da wir direkt im Anschluss an unser Praktikum als Werkstudierende im gleichen Team \u00fcbernommen wurden. In diesem Rahmen haben wir dann auch unsere Masterarbeiten mit EY geschrieben. Mich hat das Thema Quantencomputing so interessiert, dass ich es auch gleich zum Thema meiner Masterarbeit gemacht habe.<\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Ich habe mich in meiner Masterarbeit damit besch\u00e4ftigt, wie der Implementierungsfortschritt von Strategien gemessen werden kann. Vor Kurzem wurden wir dann tats\u00e4chlich auch als Vollzeitmitglieder von EY \u00fcbernommen, sodass unsere Reise mit EY noch weitergeht. Ab Herbst werden wir beide in der Service Line Strategy and Transactions<\/em> anfangen. Die Auswahlgespr\u00e4che hierf\u00fcr waren wirklich herausfordernd. Aber mit guter Vorbereitung haben wir diese auch gemeistert.<\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl: Was zeichnet EY f\u00fcr euch als Arbeitgeber aus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Auch hier lag es an drei Dingen, warum wir uns bei EY wirklich wohlgef\u00fchlt haben. Zum einen kommt EY kommt seinen Mitarbeiter*innen auf pers\u00f6nlicher Ebene entgegen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte. Somit haben sich Privatleben und Arbeit sehr gut koordinieren lassen. Vor allem aber haben wir viel konstruktives, direktes Feedback und Lob erhalten. Wir wurden und werden auf einer pers\u00f6nlichen Ebene gesch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Zum anderen ist EY in Sachen Weiterbildung und soziales Engagement sehr breit aufgestellt. Es gibt eine eigene interne Plattform, wo man hunderte Stunden mit den verschiedensten Schulungen verbringen kann, beispielsweise zu den Themen Datenanalyse mit Power Apps, Powerpoint, Excel oder sogar Photoshop. Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glicht das EY Ripples-Programm soziales Engagement. Am Ende des Tages sieht man, dass EY stark daran interessiert ist, dass sich ihre Mitarbeiter*innen sozial engagieren.<\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Den dritten Punkt den wir nennen m\u00f6chten ist das gesamte EY-Team. Nat\u00fcrlich haben wir bisher nur einen Bruchteil davon kennen lernen d\u00fcrfen, aber unser Eindruck ist schon jetzt, dass EY sehr von gut ausgebildeten, hilfsbereiten und smarten Kollegen*innen profitiert. Das hat uns als Neueinsteiger*innen sehr geholfen und wir f\u00fchlten uns von Anfang an willkommen.<\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl:<\/strong> Was konntet ihr aus eurer Zeit an der MBS mitnehmen, was euch heute im Berufsalltag hilft?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Die MBS hat uns vor allem hinsichtlich der gleichzeitigen Koordination vieler Aufgaben und Themen sehr gut vorbereitet, Stichwort Projektmanagement. Im Praktikum haben wir, wie vorhin schon erw\u00e4hnt, parallel an vielen Themengebieten gearbeitet. Das setzt voraus, dass man sich und seine Aufgaben gut organisiert und strukturiert. Priorisieren ist ein weiteres Thema, mit dem wir lernen mussten umzugehen. Wenn man viele Aufgaben gleichzeitig bearbeitet, bedeutet das ab und zu, dass man nicht alles (gleichzeitig) fertigmachen bzw. l\u00f6sen kann. Das ist definitiv ein Lernprozess gewesen. Auch kritisches Hinterfragen und ein offenes, zukunftsgerichtetes Mindset, was man in vielen F\u00e4chern an der MBS trainiert, haben uns bei vielen Aufgaben geholfen und uns h\u00e4ufig Lob eingebracht. Wir hatten mit vielen verschiedenen Stakeholder*innen und Entscheidungstr\u00e4ger*innen zu tun und somit auch mit verschiedenen Meinungen. Besonders wenn es dann um politische Aufgaben ging, war die beste L\u00f6sung nicht immer offensichtlich. Auch damit muss man umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Und noch ein wichtiger Punkt: Lernt MS-Office-Programme! Excel und PowerPoint sind defacto vorausgesetzt. Aber wenn man Programme wie z.B. Power BI oder Alteryx beherrscht, kann man damit sehr leicht sehr schnell punkten.<\/p>\n\n\n\n

Stephanie Stangl: Und zum Abschluss; Was w\u00fcrdet ihr MBS-Studierenden bei ihrer Suche nach einem Praktikum mit auf den Weg geben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Maximilian Felmayer: Ankn\u00fcpfend an das was ich vorher gesagt habe: Seid offen f\u00fcr M\u00f6glichkeiten und flexibel. Baut Kenntnisse in Themengebieten auf, die euch wirklich interessieren. Die Chancen stehen sehr gut, dass ihr diese vor allem in gro\u00dfen Unternehmen wirklich anwenden k\u00f6nnt.<\/p>\n\n\n\n

Caroline Baumann: Vertraut auf euer K\u00f6nnen und tretet entsprechend selbstbewusst auf! Die von Max angesprochenen Unternehmen mit gro\u00dfen Namen sollten euch nicht abschrecken, denn die MBS bereitet Studierende sehr gut auf die Arbeitswelt vor, sodass ihr euch zurecht etwas zutrauen k\u00f6nnt. <\/p>\n\n\n\n

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