{"id":17649,"date":"2021-11-17T16:03:39","date_gmt":"2021-11-17T15:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=17649"},"modified":"2022-07-22T12:07:35","modified_gmt":"2022-07-22T10:07:35","slug":"halbzeit-in-der-weiterbildung-zum-systemischen-business-coach-teilnehmerinnen-berichten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2021\/halbzeit-in-der-weiterbildung-zum-systemischen-business-coach-teilnehmerinnen-berichten\/","title":{"rendered":"Halbzeit in der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach &#8211; Zwei Teilnehmer*innen berichten"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ende Juni\/Anfang Juli konnte nach mehreren H\u00fcrden aufgrund der Coronapandemie die <a href=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/executive-education\/systemischer-business-coach\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weiterbildung zum Systemischen Business Coach <\/a>mit Trainerin&nbsp;Gabriele M\u00fcller&nbsp;vom Berliner Coaching-Zentrum ISCO an der Munich Business School starten. Drei Module inklusive Live-Coachings und Supervisionen haben die Teilnehmer*innen bereits absolviert, das vierte Modul steht Ende November an &#8211; Halbzeit also und Zeit, einen genaueren Blick auf die Weiterbildung zu werfen. Wir haben mit den Teilnehmer*innen Melanie Vogel und Guido Eckhardt \u00fcber ihre Motivation, ihre Ziele und ihre bisherigen Learnings aus der Weiterbildung gesprochen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>MBS Insights: Liebe Melanie, lieber Guido, warum macht ihr die Ausbildung zum Systemischen Business Coach? Was waren eure Beweggr\u00fcnde?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Melanie Vogel: Ich habe mich f\u00fcr die Ausbildung zum Systemischen Business Coach entschieden, da mir in meiner gesamten bisherigen beruflichen Laufbahn immer eines besonders wichtig war: Menschen dabei zu unterst\u00fctzen, H\u00fcrden zu \u00fcberwinden und dabei ihr Potenzial voll auszusch\u00f6pfen. F\u00fcr mich bilden motivierte Menschen die Basis f\u00fcr ein funktionierendes System, vor allem in einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Arbeitswelt. Meine intuitiven F\u00e4higkeiten haben mich seither sicher gut in der Beratung anderer geleitet, aber ich habe gemerkt, dass mir eine professionelle Grundlage fehlt, um Menschen nachhaltig bei Ver\u00e4nderungsprozessen unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Guido Eckhardt: Auch f\u00fcr mich ist der Treiber die Arbeit mit MENSCHEN. Talent Management, d.h. Mitarbeiter*innen dort einzusetzen, wo ihre St\u00e4rken liegen, aber auch ihre Schw\u00e4chen zu st\u00e4rken, aus jungen Menschen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten zu schaffen, sie auf der beruflichen Reise zu f\u00f6rdern und fordern, das ist ein Traum von mir. Teilweise darf ich diese Rolle und Funktion schon aus\u00fcben, durch die Ausbildung zum Systemischen Business Coach m\u00f6chte ich mehr Fundament schaffen f\u00fcr diese Arbeit. Der systemische Ansatz ist aus meiner Sicht sehr professionell, um den Ver\u00e4nderungsprozess erfolgreich zu begleiten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MBS Insights:<\/strong> <strong>Warum habt ihr euch f\u00fcr die Weiterbildungsangebot der Munich Business School entschieden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Melanie-Vogel-1024x778.jpg\" alt=\"Portrait Melanie Vogel\" class=\"wp-image-17654\" width=\"272\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Melanie-Vogel-1024x778.jpg 1024w, https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Melanie-Vogel-263x200.jpg 263w, https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Melanie-Vogel-80x60.jpg 80w, https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Melanie-Vogel.jpg 1515w\" sizes=\"auto, (max-width: 272px) 100vw, 272px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Melanie Vogel: Der Markt f\u00fcr Coaching-Ausbildungen ist ein sehr gro\u00dfer und teilweise auch un\u00fcbersichtlicher Markt. Bei der Auswahl war mir neben einer Zertifizierung durch einen akkreditierten Verband wichtig, dass die Ausbildung praxisbezogen ist, um an das tats\u00e4chliche Coaching herangef\u00fchrt zu werden. Die Ausbildung an der Munich Business School stellte f\u00fcr mich die perfekte Kombination aus Praxisorientierung und Theorie dar. Mir gefiel besonders gut, dass die Teilnehmer*innen bereits w\u00e4hrend der Ausbildung einen Coaching-Fall betreuen d\u00fcrfen und somit perfekt f\u00fcr die Praxis vorbereitet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Guido Eckhardt:  Die Kombination der MBS und<a href=\"https:\/\/www.isco-coaching.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> ISCO<\/a> mit der damit verbundenen Zertifizierung und dem dualen Konzept des Live Coachings ist einzigartig. Durch die praktische Anwendung wird das Erlernte st\u00e4ndig vertieft und so wird man schon in der Ausbildung auf die Rolle und Funktion des Coaches optimal vorbereitet.  <\/p>\n\n\n\n<p><strong>MBS Insights: Die H\u00e4lfte der Weiterbildung ist geschafft, was konntet ihr bisher mitnehmen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Guido Eckhardt: Eine gute Frage. Ich nehme mit, dass diese Ausbildung so positiv \u201eherausfordernd\u201c ist. Das Arbeiten an der MBS mit den anderen Teilnehmer*innen erzeugt eine solche Dynamik, welche wir in den Supervisionen immer wieder besprechen. Ja, es ist eine Menge an Inhalt, aber man lernt hier auch auf sich und seinen Bauch zu h\u00f6ren. Wichtig in der Halbzeit ist es, sich die Zeit zu nehmen, all diese Themen auch zwischen den Modulen anzuwenden. Der Erfahrungsaustausch in den Peergroups ist hier einmalig. <\/p>\n\n\n\n<p>Melanie Vogel: Ich nehme mit, dass ich mich definitiv zum richtigen Zeitpunkt f\u00fcr die Weiterbildung entschieden habe. Bereits nach dem dritten Modul habe ich das Gef\u00fchl, einen ganzen Koffer an Methoden an die Hand bekommen zu haben. Mir ist bewusst geworden, dass es enorm wichtig ist, sofort praktische Erfahrung zu sammeln, und daf\u00fcr bietet die Ausbildung reichlich Spielraum. Neben den Peergroups und internen Coaching-Partner*innen ist f\u00fcr mich vor allem die Betreuung eines externen Coachees eine wirkliche Bereicherung und best\u00e4rkt mich in meinem Vorhaben, dies in Zukunft professionell zu machen.<\/p>\n\n\n\n<!--nextpage-->\n\n\n\n<p><strong>MBS Insights: Was m\u00f6chtet<\/strong> <strong>ihr mit dem Abschluss erreichen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Melanie Vogel: Mit dem Abschluss zum Systemischen Business Coach m\u00f6chte ich mir ein zweites Standbein aufbauen, um als selbstst\u00e4ndige Coachin Menschen professionell und nachhaltig&nbsp;zur Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu verhelfen und Unternehmen bei Probleml\u00f6sungsstrategien zu unterst\u00fctzen, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz wiederherzustellen oder zu verbessern. Als Business Coach sehe ich es als meine Aufgabe an, f\u00fcr mehr Menschlichkeit am Arbeitsplatz zu sorgen und deutlich zu machen, dass es sich lohnt in Mitarbeiter*innen zu investieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Guido Eckhardt: Durch den Abschluss m\u00f6chte ich meine Arbeit mit Menschen in der Teamstruktur oder auch im Einzelcoaching festigen. Mein Koffer als Trainer, Moderator und Coach ist voller geworden und dadurch kann ich Menschen professionell bei der F\u00f6rderung ihrer Tr\u00e4ume und beruflichen Entwicklung unterst\u00fctzen. Unternehmen, die feststellen, dass jede*r Mitarbeiter*in etwas Gutes in sich tr\u00e4gt, und darin investieren, diese St\u00e4rken an die richtige Stelle zu bringen &#8211; das ist das Ziel und bei dieser Entwicklung m\u00f6chte ich helfen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MBS Insights: Und zum Abschluss &#8211; wem w\u00fcrdet ihr die Weiterbildung weiterempfehlen? Irgendwelche Tipps und Tricks, was man mitbringen oder worauf man sich einstellen sollte?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Bild_Guido.jpg\" alt=\"Portrait Guido Eckhardt\" class=\"wp-image-17653\" width=\"207\" height=\"239\" srcset=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Bild_Guido.jpg 505w, https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Bild_Guido-173x200.jpg 173w\" sizes=\"auto, (max-width: 207px) 100vw, 207px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Guido Eckhardt: Diese Ausbildung ist definitiv f\u00fcr Menschen, die Lust haben auf Ver\u00e4nderungsprozesse. Es ist ein zielbezogener, personenzentrierter, professioneller und berufsbezogener Beratungsprozess auf der Basis von Kooperationen. Der*Die Coachee ist der*die Expert*in, der*die Coach*in verantwortlich f\u00fcr den Prozess. Wer diesen Grundsatz lebt und Expert*innen gezielt f\u00f6rdern m\u00f6chte, dem*der wird hier ein Werkzeugkoffer mit Inhalten beigebracht. Mitbringen sollte man Offenheit, die Bereitschaft, Neues zu lernen, und das Bewusstsein, dass das System auch sehr komplexe Ans\u00e4tze und Fragestellungen, beispielsweise aus der Psychologie, mit sich bringen kann. <\/p>\n\n\n\n<p>Melanie Vogel: Dem kann ich nur zustimmen. Beim Business Coaching handelt es sich um eine sehr fordernde und verantwortungsvolle T\u00e4tigkeit, bei der man sich durchaus mit interessanten und komplexen Fragestellungen aus den Bereichen der Psychologie und der betrieblichen Organisation befasst. Dies verlangt, dass man bereit ist, sich selbst st\u00e4ndig weiterzuentwickeln und zu reflektieren. Zuk\u00fcnftige Business Coaches sollten meiner Meinung nach neben gewissen Grundvoraussetzungen, wie einer gewissen Berufserfahrung, vor allem soziale Kompetenzen mitbringen. F\u00fcr die Arbeit als Coach sollte man sozialkompetent und empathisch sein. Ein l\u00f6sungsorientiertes Denken ist ebenso unabdingbar, um Menschen in der Rolle als Coach*in begleiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Ende Juni\/Anfang Juli konnte nach mehreren H\u00fcrden aufgrund der Coronapandemie die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach mit Trainerin&nbsp;Gabriele M\u00fcller&nbsp;vom Berliner Coaching-Zentrum ISCO an der Munich Business School starten. 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