{"id":7078,"date":"2017-06-06T16:13:07","date_gmt":"2017-06-06T14:13:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=7078"},"modified":"2017-07-03T08:51:40","modified_gmt":"2017-07-03T06:51:40","slug":"25-jahre-25-koepfe-happiness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2017\/25-jahre-25-koepfe-happiness\/","title":{"rendered":"25 Jahre \u2013 25 K\u00f6pfe: Prof. Dr. Christian Schmidkonz, Nicolas Stahlhofer"},"content":{"rendered":"

Das akademische Jahr 2016\/17 ist f\u00fcr die Munich Business School<\/a> ein ganz besonderes: Die MBS feiert ihr 25-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um. Aus diesem Anlass pr\u00e4sentieren wir Ihnen in der Blog-Reihe \u201e25 Jahre \u2013 25 K\u00f6pfe\u201c 25 Pers\u00f6nlichkeiten aus dem MBS Kosmos und ihre Geschichten aus 25 Jahren Munich Business School.<\/em><\/p>\n

Success Factor Happiness<\/h2>\n

Prof. Dr. Christian Schmidkonz ist<\/em> Professor f\u00fcr Internationale Betriebswirtschaft und Studiengangsleiter MASTER International Business an der Munich Business School. <\/em><\/p>\n

Nicolas Stahlhofer ist <\/em>Absolvent der Munich Business School im Studienprogramm MASTER International Business.\u00a0 <\/em><\/p>\n

\"MBS<\/a>
MBS Dozent Prof. Dr. Christian Schmidkonz.<\/figcaption><\/figure>\n

Seit 2014 bietet MBS Dozent Prof. Dr. Christian Schmidkonz im Rahmen des Studienprogramms MASTER International Business einen besonderen Wahlkurs an: In \u201eSuccess Factor Happiness\u201c besch\u00e4ftigen sich die Studierenden mit den Erkenntnissen der interdisziplin\u00e4ren Gl\u00fccksforschung und lernen, diese im Kontext von Wirtschaft und in anderen Lebensbereichen anzuwenden.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer hat den Wahlkurs besucht und sich auch in seiner Masterarbeit mit dem Thema Happiness auseinandergesetzt.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"MBS<\/a>
MBS Alumnus Nicolas Stahlhofer.<\/figcaption><\/figure>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Hallo Herr Dr. Schmidkonz. Lassen Sie uns \u00fcber Happiness sprechen. Ich bin mit dem Thema schon w\u00e4hrend meines Bachelorstudiums in Wirtschaftspsychologie in Ber\u00fchrung gekommen. Als ich dann meinen Master an der MBS begonnen habe, war ich \u00fcberrascht, dass ein Wahlkurs mit dem Titel \u201eSuccess Factor Happiness\u201c angeboten wird. Das fand ich ungew\u00f6hnlich f\u00fcr eine Business School.<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> Hallo Nicolas. Auch ich habe das Thema f\u00fcr mich entdeckt, als ich noch Student war. Es hat mich sofort fasziniert. Ich habe mich dann intensiv mit den Aspekten der Gl\u00fccksforschung auseinandergesetzt und mit ihrer Anwendung auf die verschiedenen Bereiche unseres Lebens.<\/p>\n

Nach meinem Studium war ich viel in den USA und in China unterwegs: Gerade in den USA und speziell in Kalifornien ist das Thema schon seit einigen Jahren sehr pr\u00e4sent. An den gro\u00dfen amerikanischen Universit\u00e4ten wie Harvard und Stanford gab es schon Kurse, die Happiness im wirtschaftlichen Kontext behandelten. Und es erschienen die ersten B\u00fccher, z.B. \u201eHappiness: Lessons from a New Science\u201c von Richard Layard oder etwas sp\u00e4ter \u201eDelivering Happiness\u201c von Tony Hsieh.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Sie waren damals noch kein Universit\u00e4tsprofessor, sondern als Unternehmensberater t\u00e4tig. Hat das Thema Happiness in diesem Zusammenhang irgendeine Rolle gespielt?<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> Nein, eher nicht, das war seinerzeit weitgehend noch nicht als relevantes Unternehmensthema akzeptiert. Es ist ja heute noch so, dass ich oft verwunderte Blicke ernte, wenn ich vor Unternehmern \u00fcber Happiness spreche. Es findet inzwischen jedoch eine positive Entwicklung statt: Google besch\u00e4ftigte jahrelang einen \u201eChief Happiness Officer\u201c, bei SAP arbeitet ein Director f\u00fcr die \u201eGlobal Mindfulness Practice\u201c; und auch andere Unternehmen schaffen zunehmend solche und \u00e4hnliche Positionen in ihrem Management.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Seitdem Sie \u201eSuccess Factor Happiness\u201c anbieten, ist der Wahlkurs bei Master-Studenten \u00e4u\u00dferst beliebt. Wie hat die Hochschulleitung eigentlich reagiert, als sie den Kurs vorgeschlagen haben?<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> Ich war und bin der Meinung, dass eine Hochschule wie die Munich Business School der perfekte Ort f\u00fcr einen Happiness-Kurs ist. Ich habe also unserem Dekan, Prof. Dr. Baldi, meine Idee vorgestellt. Er war sofort davon angetan und hat mich best\u00e4rkt, den Kurs anzubieten. Er meinte: \u201eMachen wir doch einen Wahlkurs\u201c. Und so kam es dann auch.<\/p>\n

Den Titel \u201eSuccess Factor Happiness\u201c habe ich \u00fcbrigens bewusst gew\u00e4hlt: Die Verbindung der Begriffe \u201eHappiness\u201c und \u201eSuccess\u201c im Unternehmenskontext wirft unz\u00e4hlige Fragen auf und erzeugt Verwunderung bei den Studierenden \u2013 aber auch Neugierde. Vielleicht ist das der Grund f\u00fcr die Beliebtheit von \u201eSuccess Factor Happiness\u201c.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Ich habe den Kurs jedenfalls sofort gew\u00e4hlt. Als ich dann f\u00fcr mein Auslandssemester in den USA war, habe ich gemerkt, dass das Thema dort in der Unternehmenspraxis schon sehr pr\u00e4sent ist. Sp\u00e4testens da war mein Interesse f\u00fcr Happiness richtig geweckt. Ich habe vieles, was ich im Kurs gelernt habe, f\u00fcr mich mitnehmen k\u00f6nnen \u2013 f\u00fcr mein Leben im Allgemeinen, aber auch f\u00fcr bestimmte Bereiche wie mein Berufsleben.<\/p>\n

Christian Schmidkonz: <\/strong>Das freut mich zu h\u00f6ren. Schlie\u00dflich ist es ein wichtiges Ziel des Kurses, dass bei den Studierenden nicht nur ein fachlich-inhaltlicher Erkenntnisgewinn eintritt, sondern dass sie auch etwas Neues \u00fcber sich selbst lernen. Das kommt erfreulicherweise auch regelm\u00e4\u00dfig vor. Das tollste Feedback, das ich jemals von einem Studierenden zu dem Kurs bekommen habe, lautete ungef\u00e4hr so: \u201eI enjoyed this course very much because it wasn\u2019t only about thinking outside of the box \u2013 there was no box.\u201c Das so erkannt zu haben und an dem Kurs genau deshalb Gefallen gefunden zu haben ist wirklich gro\u00dfartig!<\/p>\n

Leider ist es trotzdem immer wieder so, dass diejenigen, f\u00fcr die der Kurs am wichtigsten w\u00e4re, ihn gar nicht erst w\u00e4hlen. Dabei kann eine Kenntnis der verschiedenen Happiness-Konzepte gerade jungen Menschen dabei helfen, Unsicherheiten abzubauen.<\/p>\n

\"MBS<\/a>
Prof. Dr. Christian Schmidkonz mit Gastdozent Raphael Fellmer beim MBS Happiness Evening 2017.<\/figcaption><\/figure>\n

Nicolas Stahlhofer: <\/strong>Besonders gerne erinnere ich mich auch an die Co-Referenten, mit denen Sie den Kurs gemeinsam durchf\u00fchren. Wie sind Sie auf diese gekommen?<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> Beide Co-Dozenten sind eine immense Bereicherung f\u00fcr den Kurs. Der Zen Lehrer Andr\u00e9 Daiy\u00fb Steiner, der \u00fcber Psychologie und Gl\u00fcck referiert, und die Studierenden auch mittels Meditationstechniken in das Thema Achtsamkeit einf\u00fchrt, ist von Anfang an dabei. Normalerweise vermittelt er sein Wissen an Manager, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spitzensportler. An der MBS versteht er es, die Studierenden zum Teil tief zu bewegen.<\/p>\n

Dr. Florian Langenscheidt, der \u00fcber Philosophie und Gl\u00fcck spricht und seine ganze Lebenserfahrung in den Kurs mit einbringt, versteht es ebenso, bei den Studierenden einen tiefen Eindruck zu hinterlassen. Einige Studierende sehen die Stunden mit den beiden als einen H\u00f6hepunkt ihres Studiums an der MBS.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Das Thema Gl\u00fcck wird auch immer wichtiger f\u00fcr den Erfolg von Unternehmen. In meiner Masterarbeit, in der ich mich mit der Bewegung des \u201eConscious Business\u201c besch\u00e4ftige, nimmt der Happiness-Aspekt auch eine wichtige Rolle ein.<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> Ein gutes Stichwort. \u201eConscious Business\u201c ist daher seit 2017 ein Pflichtkurs im Curriculum, wobei wir auch auf das Thema Happiness eingehen. Zwar steht der finanzielle Erfolg bei den meisten Unternehmen heute noch \u00fcber allem, es kann aber auch umgekehrt funktionieren. Ich denke sogar, dass es in nicht allzu ferner Zukunft vor allem umgekehrt funktionieren wird. Als Hochschule sind wir gefordert, solche Zukunftsthemen zu identifizieren und sie in die Ausbildung zu integrieren. Nicht zuletzt wird das Thema Happiness unabh\u00e4ngig von zuk\u00fcnftigen technologischen, wirtschaftlichen und anderen Entwicklungen, von denen wir heute noch gar nichts ahnen, immer f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens von grundlegender Bedeutung sein.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Wir haben schon dar\u00fcber gesprochen, dass andere Nationen wie die USA hier eine Vorreiterrolle aus\u00fcben. Ich habe das Gef\u00fchl, in Deutschland sind wir noch nicht so weit, es fehlen die mutigen Vorreiter.<\/p>\n

Christian Schmidkonz: <\/strong>Wobei das Happiness-Konzept auch in den USA noch lange nicht etabliert ist. Von anderen gro\u00dfen Wirtschaftsnationen gar nicht zu reden: Ich halte auch in China Vortr\u00e4ge \u00fcber Happiness und merke immer wieder, dass die dortige Gesellschaft, vor allem in den St\u00e4dten, gerade in der hedonistischen Tretm\u00fchle gefangen ist. Auch hier wird das Thema mit gro\u00dfem Interesse aufgenommen.<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Die Menschen m\u00fcssen idealerweise von sich aus erkennen, wie wichtig ihr pers\u00f6nliches Wohlbefinden ist.<\/p>\n

Christian Schmidkonz:<\/strong> W\u00fcrden Sie sich denn auf eine Stelle f\u00fcr einen \u201eChief Happiness Officer\u201c bewerben?<\/p>\n

Nicolas Stahlhofer:<\/strong> Ich finde es eine interessante Idee. Ich w\u00fcrde es aber weniger als eine offizielle T\u00e4tigkeit oder ein Jobprofil sehen, sondern als eine innere Einstellung, die man im Job, aber auch in allen anderen Lebensbereichen zu seiner Handlungsgrundlage macht. Das Thema Happiness begleitet einen das ganze Leben lang.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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