{"id":7905,"date":"2017-09-29T16:19:05","date_gmt":"2017-09-29T14:19:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=7905"},"modified":"2017-10-06T15:10:23","modified_gmt":"2017-10-06T13:10:23","slug":"mbs-women-leadership-podium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2017\/mbs-women-leadership-podium\/","title":{"rendered":"MBS \u201cWomen in Leadership\u201d Podium"},"content":{"rendered":"

Am Donnerstag, den 12. Oktober um 19 Uhr, veranstaltet die Munich Business School das MBS Podium „Women in Leadership“ . Das Event findet in der MBS Lounge (Erdgeschoss) in den R\u00e4umen der Munich Business School in der Elsenheimerstra\u00dfe 61, 80687 M\u00fcnchen, statt (Anfahrt<\/a>).<\/p>\n

Das Podium „Women in Leadership“ befasst sich mit dem Thema „Diversity“ in F\u00fchrungspositionen. Denn noch immer ist die Unternehmensf\u00fchrung ein von M\u00e4nnern dominierter Bereich. Gender Diversity aber ist f\u00fcr Organisationen und auch f\u00fcr die Gesellschaft im Allgemeinen der Schl\u00fcssel, um Potenziale voll zu entfalten und damit die UN-Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

Nach einer einleitenden Pr\u00e4sentation zur aktuellen Situation von Gender Diversity in Unternehmen in Deutschland werden in einer Podiumsdiskussion Meinungen zum Thema ausgetauscht und Strategien f\u00fcr Organisationen diskutiert, mit denen diese gr\u00f6\u00dfere und vielf\u00e4ltigere Ressourcenpools erschlie\u00dfen k\u00f6nnen \u2013 indem sie ein passendes Umfeld f\u00fcr die F\u00f6rderung weiblicher Talente schaffen.<\/p>\n

Ziel des Podiums ist der gegenseitige Austausch und das gemeinsame Lernen im Themenbereich der Gender Diversity. Dar\u00fcber hinaus sollen die Ergebnisse der Veranstaltung dazu genutzt werden, die Bildungsangebote der MBS weiterzuentwickeln, sowohl die Studienprogramme, als auch die Kurse und Seminare im Bereich Executive Education.<\/p>\n

Die Teilnehmer der Podiumsdiskussion<\/h2>\n

\"Isabel<\/a>Isabel Kr\u00f6niger schloss ihr Diplomstudium an der Munich Business School im Jahr 2004 ab. Nach zweij\u00e4hriger T\u00e4tigkeit als Beraterin wechselte sie zu Kabel Deutschland, heute Teil der Vodafone Group. Seit 2008 leitet sie die Abteilung Customer Care Quality Management und ist die einzige weibliche Abteilungsleiterinin im Bereich Kundenbetreuung. Ihr Team von aktuell 45 Mitarbeitern ist f\u00fcr die Servicequalit\u00e4t von 12 Customer Care Centern mit deutschlandweit mehr als 2.000 Call Agents verantwortlich.<\/p>\n

\"Lilia<\/a>Lilia Knauer studierte Betriebswirtschaft in Russland und erhielt ihren MBA von der Henley Business School in Gro\u00dfbritannien. Sie verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 13 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen und \u00fcber zehn Jahre als externe Unternehmensberaterin, u. a. als Director of Innovation Centre an der Henley Business School Germany. Lilia ist au\u00dferdem Gr\u00fcnderin und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des Education Centre for Sustainable Growth<\/a> und DBA-Studentin an der Henley Business School\/University of Reading.<\/p>\n

\"Hubert<\/a>Hubert Barth studierte Betriebswirtschaftslehre an den Universit\u00e4ten Bamberg und T\u00fcbingen. Nach zehn Jahren als Berater bei einer gro\u00dfen Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft, davon drei Jahre als Leiter des European Financial Services Desk in New York, wechselte er zur Allianz Gruppe als Head of Finance and Risk f\u00fcr das globale Asset-Management-Gesch\u00e4ft. Heute ist Hubert Barth Country Managing Partner bei Ernst & Young Deutschland und Dozent f\u00fcr Finance und Portfolio Management an der Munich Business School.<\/p>\n

\"Dima<\/a>Dima Raffi ist Business Development Manager und Studentin im Programm MBA General Management an der MBS. In ihrer Abschlussarbeit besch\u00e4ftigt sie sich mit dem Thema „Women in Leadership“.<\/p>\n

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Das Podium wird von Tine Svane Hansen moderiert, verantwortlich f\u00fcr MBA Program Management and Development an der MBS.<\/p>\n

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Programm<\/h2>\n