{"id":881,"date":"2015-05-29T12:35:27","date_gmt":"2015-05-29T10:35:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=881"},"modified":"2016-02-03T08:50:12","modified_gmt":"2016-02-03T07:50:12","slug":"die-geisel-von-dreikasehochs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2015\/die-geisel-von-dreikasehochs\/","title":{"rendered":"Hilfe! Ich bin die Geisel von Dreik\u00e4sehochs mit Vollmacht der Bundesregierung"},"content":{"rendered":"<p>Das Statistikportal <a href=\"http:\/\/www.nationmaster.com\/country-info\/stats\/Labor\/Strikes\" target=\"_blank\">nationmaster.com<\/a> hat untersucht, wie viele Tage im Jahr Arbeitnehmer in den verschiedenen L\u00e4ndern aufgrund von Streikma\u00dfnahmen durchschnittlich ausfielen (Untersuchungszeitraum: 1996 bis 2000). Von 26 untersuchten L\u00e4ndern nehmen die USA Platz 11 ein (60 Ausfalltage pro 1.000 Besch\u00e4ftigte), Deutschland liegt auf Platz 24 \u2013 mit nur 2 Ausfalltagen pro 1000 Besch\u00e4ftigte. F\u00fcr alle, die sich f\u00fcr Trivialwissen interessieren: Spitzenreiter ist D\u00e4nemark mit 296 Tagen.<\/p>\n<p>Dass Deutschland streikbedingt nur wenige Tage &#8222;verliert&#8220;, \u00fcberrascht keineswegs. Anders als in den USA gibt es hierzulande keine engen Verbindungen zwischen Gewerkschaften und der Mafia. Dar\u00fcber hinaus sind hiesige Gewerkschaftsmitglieder in den F\u00fchrungsetagen b\u00f6rsennotierter Unternehmen vertreten und somit auch in die Tarif- und Vertragsentscheidungen gro\u00dfer Unternehmen einbezogen.<\/p>\n<p>Das bedeutet letztendlich, dass Arbeitnehmerinteressen bei Unternehmensentscheidungen st\u00e4rker ber\u00fccksichtigt werden. Zudem haben in Deutschland die Gewerkschaften immer das Land unterst\u00fctzt auf dem Weg zu nichtinflation\u00e4rem Wachstum. Und sie haben in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs massiven Besch\u00e4ftigungsabbau verhindert (ein integraler Bestandteil der Arbeitsmarktflexibilit\u00e4t in Deutschland, aber das ist eine andere Geschichte).<\/p>\n<p>Aktuell scheint es in Deutschland jedoch sehr viele Streiks zu geben. Die Deutsche Bahn (DB) streikt, vor wenigen Monaten waren es die Piloten der Lufthansa. Und es gibt noch einen anderen relativ gro\u00dfen und unbefristeten Streik, der\u00a0in der Presse aber nicht so hohe Beachtung findet und mittlerweile schon in die dritte Woche geht: Den der Erzieherinnen und Erzieher in kommunalen Kindertagesst\u00e4tten. Von diesem Streik sind Kinder ab etwa einem Jahr bis zur vierten Klasse betroffen.<\/p>\n<p>Wenn die Lufthansa-Piloten streiken, buche ich bei einer anderen Fluglinie, sammle woanders Vielflieger-Meilen und entscheide sp\u00e4ter, welcher Anbieter mir am besten gef\u00e4llt. Das k\u00f6nnte f\u00fcr Lufthansa unangenehm werden. Bei der Deutschen Bahn bin ich als Endverbraucher etwas eingeschr\u00e4nkter, aber es gibt doch noch einige Z\u00fcge, die planm\u00e4\u00dfig fahren. Besser als nichts. Letztlich kann ich immer noch arbeiten, auch wenn einige von der Bahn wirklich Abh\u00e4ngige extrem stark betroffen sind. Durch den Streik der Erzieherinnen und Erzieher aber stehen die Eltern tats\u00e4chlich im Regen. Es ist nicht absehbar, dass wir dies mit anderen L\u00f6sungen lange werden durchstehen k\u00f6nnen (etwa dadurch, dass sich Eltern mit der Betreuung der Kinder abwechseln).<\/p>\n<p>Und man kann auch nicht einfach Vertretungskr\u00e4fte einstellen, denn die staatlich vorgeschriebene Lehr- und Ausbildungszeit f\u00fcr diesen Beruf umfasst mehrere Jahre. In den letzten Jahren hat Deutschland stark in Anreize zur Erh\u00f6hung der Geburtenrate investiert. Jetzt sind diese Kinder da, aber keine Tagesst\u00e4tten, was beide Elternteile bei der Aus\u00fcbung ihrer Berufe negativ beeinflusst. Darunter leiden sowohl die Eltern wie auch ihre Arbeitgeber und vor allem die Kinder \u2013 es fehlen Sozialkontakte, Lernf\u00f6rderung etc.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/rbb-online.de\" target=\"_blank\">rbb-online.de<\/a> berichtet, dass etwa 17.500 deutsche Kindertagesst\u00e4tte bestreikt werden. Setzt man durchschnittlich 60 Kinder pro KiTa an, reden wir von etwa einer Million Kinder (rbb-online geht von insgesamt ca. 50.000 KiTas in Deutschland aus, die von ca. 3,2 Millionen Kindern besucht werden). Nehmen wir einmal an, dass pro Kind nur ein Elternteil von dem Streik betroffen ist und gehen wir von etwa 40 Millionen Besch\u00e4ftigten in Deutschland aus: Dann befinden sich mindestens 2,6 Prozent der arbeitenden Bev\u00f6lkerung in der Geiselhaft ihrer eigenen Kinder, ohne dass zwischenzeitlich zwischen den Bundesl\u00e4ndern und der streikenden Gewerkschaft Gespr\u00e4che aufgenommen wurden.<\/p>\n<p>Damit stellt sich die Frage: Wann kann die deutsche Bundesregierung eingreifen, den Streik beenden und so verhindern, dass Arbeitgeber und die Wirtschaft in Geiselhaft bleiben? Oder ist sie machtlos? Ich gehe einmal davon aus, dass die entsprechenden Amtstr\u00e4ger sich nicht zu Hause um ihre Kinder k\u00fcmmern m\u00fcssen?! Ich w\u00fcrde gern Ihre Meinung \u00fcber den Streik erfahren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Das Statistikportal nationmaster.com hat untersucht, wie viele Tage im Jahr Arbeitnehmer in den verschiedenen L\u00e4ndern aufgrund von Streikma\u00dfnahmen durchschnittlich ausfielen (Untersuchungszeitraum: 1996 bis 2000). Von 26 untersuchten L\u00e4ndern nehmen die USA Platz 11 ein (60 <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2015\/die-geisel-von-dreikasehochs\/\" title=\"Hilfe! 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