{"id":888,"date":"2015-05-22T13:08:18","date_gmt":"2015-05-22T11:08:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/?p=888"},"modified":"2016-02-22T19:46:49","modified_gmt":"2016-02-22T18:46:49","slug":"die-enttauschte-wirtschaft-oder-warum-bachelor-absolventen-gute-berufseinsteiger-sind-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munich-business-school.de\/insights\/2015\/die-enttauschte-wirtschaft-oder-warum-bachelor-absolventen-gute-berufseinsteiger-sind-2\/","title":{"rendered":"Die entt\u00e4uschte Wirtschaft oder Warum Bachelor-Absolventen gute Berufseinsteiger sind"},"content":{"rendered":"

Seit seiner Einf\u00fchrung im Rahmen des Bologna-Prozesses 1999 wird der Bachelor-Abschluss hei\u00df diskutiert: Studierende, Hochschulvertreter, Verb\u00e4nde und Interessenvertretungen, die Wirtschaft, unz\u00e4hlige Experten \u2013 anerkannte wie selbst ernannte \u2013, die Schar der Diskutierenden ist gro\u00df und divers.<\/p>\n

Zuletzt meldete sich Eric Schweitzer medienwirksam zu Wort, seines Zeichens Pr\u00e4sident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK): Deutsche Unternehmen tun sich zunehmend schwer mit Bachelor-Absolventen<\/a>, das hat eine DIHK-Umfrage ergeben. Demzufolge sind nur noch 47 Prozent der Unternehmen mit ihnen zufrieden, Tendenz fallend. Dass die Bachelor-Absolventen gut auf den Arbeitsmarkt vorbereitet sind, dieser Meinung sind gar nur 15 Prozent der Befragten.<\/p>\n

Zahlreiche Unternehmen und Industrieverb\u00e4nde wie der VDMA<\/a> (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau) oder die Hochschulallianz f\u00fcr den Mittelstand<\/a> reagierten schnell und wiesen die Kritik zur\u00fcck. Eine aktuelle Studie<\/a>, die im Auftrag des Bundesbildungsministeriums vom Stifterverband f\u00fcr die Deutsche Wissenschaft und des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) erstellt wurde, kommt ebenfalls zu einem anderen Ergebnis.<\/p>\n

Der Bachelor ist in der Wirtschaft angekommen<\/strong><\/p>\n

Auch meine eigenen Erfahrungen als Leiter des Career Centers der MBS und Verantwortlicher f\u00fcr Unternehmenskooperationen zeigen ein anderes Bild als das vom DIHK gezeichnete. Zu meinen Aufgaben geh\u00f6rt es unter anderem, Studenten und Unternehmen f\u00fcr Praktika oder Praxisprojekte zusammenzubringen. Die R\u00fcckmeldung der Unternehmen, die in diesem Rahmen mit unseren Bachelor-Studenten zusammenarbeiten oder bei denen unsere Bachelor-Absolventen angestellt sind, ist in aller Regel sehr gut. Egal ob es sich um kleinere Start-ups handelt oder um gro\u00dfe Unternehmen wie Telef\u00f3nica, Sixt oder die Commerzbank.<\/p>\n

Daher bin ich im Gegensatz zu Herrn Schweitzer der Meinung: Der Bachelor wird nicht nur von den Studierenden anerkannt, er ist inzwischen auch in der deutschen Wirtschaft angekommen.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich muss man sagen, dass der Bachelor-Studiengang inhaltlich sehr verdichtet ist und wie fr\u00fcher das Diplom mehr als ausreichendes Basiswissen beinhaltet. Nat\u00fcrlich lernen Master-Studierende noch mehr, sie studieren schlie\u00dflich l\u00e4nger. Das bedeutet aber im Umkehrschluss nicht, dass Bachelor-Absolventen f\u00fcr den Berufseinstieg ungeeignet sind.<\/p>\n

Zudem ist der Bachelor-Abschluss die Basis f\u00fcr den Master-Studiengang, den die meisten unserer Studierenden ohnehin direkt anschlie\u00dfen. Aber der Berufseinstieg ist auch mit dem Bachelor problemlos m\u00f6glich. Das kann sogar von Vorteil sein, da man einen Master auch sp\u00e4ter nachholen kann und viele Unternehmen ihre Mitarbeiter darin sogar unterst\u00fctzen \u2013 etwa durch spezielle Programme oder finanziell.<\/p>\n

Der Bachelor erf\u00fcllt die Anforderungen der modernen Arbeitswelt<\/strong><\/p>\n

Der Bachelor wurde geschaffen, um den Nachwuchs auf die sich immer schneller \u00e4ndernde Wirtschafts- und Arbeitswelt vorzubereiten. Das tut er unter anderem durch eine \u00fcberarbeitete und modernisierte Studienordnung, den hohen Praxisbezug und seine internationale Anerkennung. Zudem sind Bachelor-Absolventen noch vergleichsweise jung (und es war die Wirtschaft, die vor Einf\u00fchrung des Bachelor bem\u00e4ngelte, Akademiker seien beim Berufseinstieg zu alt!). Diese \u201egewonnene\u201c Zeit k\u00f6nnen sie ideal nutzen, um praktische Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln. Man darf nicht vergessen: Auch Master-Absolventen sind keine fertigen F\u00fchrungskr\u00e4fte, die heute noch im H\u00f6rsaal sitzen und morgen schon im Chefsessel eines Gro\u00dfkonzerns.<\/p>\n

Genau das Fehlen dieser praktischen Erfahrung bei Bachelor-Absolventen bem\u00e4ngelt der DIHK. Doch diese Kritik ist unberechtigt. Grunds\u00e4tzlich muss man unterscheiden zwischen Universit\u00e4ten und Fachhochschulen wie der MBS. Letztere haben sich den angewandten Wissenschaften verschrieben und m\u00f6chten \u201ekomplette\u201c Absolventen ausbilden (theoretisches Wissen plus Praxisn\u00e4he plus Charakterbildung).<\/p>\n

MBS Bachelor-Studierende absolvieren im Rahmen ihres Studiums drei mehrmonatige Praktika, davon eines im Ausland. Weiterhin beinhaltet das Studienprogramm ein sogenanntes \u201eProjekt Unternehmensgr\u00fcndung\u201c mit praktischem Bezug, eine soziale Projektarbeit (jeweils \u00fcber zwei Semester) und Dozenten aus der Unternehmenswelt, die wertvolles praktisches Wissen und Erfahrungen besitzen und an die Studierenden weitergeben. Auch Faktoren wie der English Track (das komplette Studium wird in Englisch abgehalten) oder mehrere zur Auswahl stehende Studienschwerpunkte bereiten gezielt auf eine Karriere in der globalisierten und diversifizierten Wirtschaftswelt von morgen vor.<\/p>\n

Hinzu kommt: Durch die Zusammenarbeit der MBS mit gro\u00dfen wie kleineren Unternehmen lernen diese die Studierenden schon w\u00e4hrend des Studiums kennen. So entstehen Kontakte, die bereits im oder nach dem Studium unmittelbar die T\u00fcr in diese Unternehmen \u00f6ffnen. Es gibt sogar Studenten, die einen Master-Abschluss planen, sich aber nach dem Bachelor umentscheiden und direkt in den Beruf gehen.<\/p>\n

Wie denkt die Wirtschaft wirklich?<\/strong><\/p>\n

Wie kommt es nun, dass der DIHK (und somit die befragten Unternehmen seiner Studie) zu einem ganz anderen Ergebnis kommt?<\/p>\n

Zun\u00e4chst einmal ist es so, dass Unternehmen am liebsten die eierlegende Wollmilchsau wollen, die jung ist sowie theoretisch, praktisch und pers\u00f6nlich voll ausgebildet. Dieser Wunsch ist zwar h\u00f6chst verst\u00e4ndlich und daher keineswegs verwerflich, aber eben auch unrealistisch. Die oben bereits genannte Studie des Bundesbildungsministeriums f\u00fchrt an: Es sind vor allem die Unternehmen, die keine oder wenige Bachelor-Absolventen in ihren Reihen haben, die das Bild des f\u00fcr die Arbeitswelt ungeeigneten Bachelor-Absolventen zeichnen.<\/p>\n

Werfen wir nun einen genaueren Blick auf die Meinung der Unternehmen, die ja letztendlich der entscheidende Faktor sind, indem sie Bachelor-Absolventen (weiter) einstellen oder eben nicht.<\/p>\n

Die meisten Unternehmen fordern von Hochschul-Absolventen praktische Erfahrungen und Praxisbezug im Studium, Auslandserfahrung und eine solide, breite Basis f\u00fcr den Berufsalltag. Spezialkenntnisse haben nicht die h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Sie sind \u201enice to have\u201c und k\u00f6nnen zum Beispiel in der beruflichen Praxis, durch innerbetriebliche Ma\u00dfnahmen oder ein sp\u00e4teres Master-Studium erlernt werden.<\/p>\n

Auch die Chancen, selbst die h\u00f6chsten beruflichen Positionen zu erreichen, sind nur teilweise Master-Absolventen vorbehalten. Sicherlich ist der Master ein Teilaspekt, die Unternehmen legen bei solchen Personalentscheidungen aber deutlich mehr Wert auf innerbetriebliche Leistungen als auf einen hohen Abschluss. Durch die bereits genannte Pers\u00f6nlichkeitsbildung unserer Studierenden sind diese in jener Hinsicht perfekt vorbereitet und haben alle Optionen, die h\u00f6chste Stufe der Karriereleiter zu erklimmen. Im \u00dcbrigen bevorzugen die meisten Unternehmen ohnehin eine Mischung aus Bachelor- und Master-Absolventen in ihrer Belegschaft.<\/p>\n

Fazit: Mit dem Bachelor in den Beruf<\/strong><\/p>\n

Last but not least m\u00f6chte ich auf die Resonanz unserer Studierenden und Absolventen zu sprechen kommen. Ich rede Tag f\u00fcr Tag mit ihnen und kann daher aus Erfahrung sprechen: Sie sp\u00fcren nicht, dass der Bachelor sie nicht ausreichend f\u00fcr die Berufspraxis vorbereitet (hat).<\/p>\n

Mein Fazit lautet daher: Als Fachhochschule mit einem starken Bachelor-Programm sehen wir es als wichtige Pflicht und gro\u00dfe Verantwortung an, unsere Bachelor-Studierenden umfassend auf das Berufsleben vorzubereiten. Dass dies nicht nur unser frommer Wunsch ist, sondern Realit\u00e4t, das best\u00e4tigen uns unsere Absolventen genauso wie die Unternehmen, mit denen wir seit Langem zusammenarbeiten. In einem Punkt bin ich mir aber mit Herrn Schweitzer und dem DIHK einig: Laut deren Umfrage sind die meisten Unternehmen mit Master-Absolventen sehr zufrieden, Tendenz steigend.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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