Der MBA in General Management der Munich Business School richtet sich an ambitionierte Fach- und Führungskräfte mit klarem Karriereziel: mehr Verantwortung, mehr Gehalt, mehr Wirkung. Im Zentrum steht die direkte Anwendung aktuellen Businesswissens – in Consulting-Projekten, in strategischen Teamaufgaben, in fundierten Analysen. Sie lernen von Dozierenden, die Theorie und Praxis nicht trennen, sondern Zusammendenken. Fordern Sie sich täglich neu heraus und wachsen Sie kontinuierlich – fachlich wie persönlich. Mit unserem spezialisierten Ansatz nutzen Sie Ihre Zeit in diesem MBA optimal, damit sich die Investition für Sie auszahlt: mit einem klaren Plan für Ihren nächsten beruflichen Schritt.
*Die Höhe des Stipendiums hängt von der Qualität der Bewerbung, der Berufserfahrung und der Leistung im Vorstellungsgespräch ab - Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem Studienberater.
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Darüber hinaus vergeben wir individuelle Stipendien. Sprechen Sie mit Ihrem Study Advisor.
Du weißt, wo du hinwillst. Was unterscheidet die Menschen, die nach dem MBA wirklich weiterkommen, von denen, die wieder dort landen, wo sie angefangen haben? Prof. Dr. Michael Rüdiger hat eine klare Antwort darauf – und die teilt er im Video.
Wie schnell bekommen MBS Studierende einen Job?
Mehr als 70% aller MBS Studierenden erhalten ihr Jobangebot noch vor dem Abschluss des Studiums. 90% aller Alumni, die bereits berufstätig sind, erhalten innerhalb eines Jahres nach ihrem Abschluss an der MBS eine Beförderung.
Wie können unsere Studierenden ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz nach dem Studium erhöhen?
Der nahtlose Übergang vom Klassenzimmer zum Arbeitsplatz erfordert eine synchrone Bewegung mehrerer Zahnräder. Als Studierender entscheiden Sie selbst, wie stark Sie sich engagieren. Unser Ziel an der Munich Business School ist es, Sie mit allen notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um sich den bestmöglichen Abschluss zu sichern.
Zu den Engagements, die dazu beitragen, die besten Chancen zu sichern, gehören:
Ihr Gehalt nach einem MBA Abschluss
Im Durchschnitt können Sie nach einem MBA an der MBS mit einer Gehaltssteigerung von 91% rechnen.
Mit der Wahl Ihrer Electives stimmen Sie Ihren MBA auf Ihre persönlichen Stärken und Ziele ab. Aus vier praxisnahen Kursen wählen Sie zwei und setzen damit gezielt die Akzente, die zu Ihrem nächsten Karriereschritt passen. Ob datengetriebene Entscheidungen, KI im Unternehmen, globale Lieferketten oder der deutsche Markt: Jeder Elective macht Sie zur gefragten Expert*in auf dem internationalen Arbeitsmarkt.
Daten treffen heute die Entscheidungen – über Profitabilität, Wachstum und Krisenmanagement. In diesem Elective lernen Sie die Grundlagen, die in der Praxis oft übersprungen werden: von Datentypen und Analysemethoden bis zu Visualisierung, Machine Learning und Cloud-Tools. Sie verstehen, wie KI verändert, was Daten überhaupt sind – und wie Sie sie nutzen, um in einer datengetriebenen Wirtschaft echte Wettbewerbsvorteile für sich und künftige Entscheider*innen aufzubauen.
KI ist überall – sichtbar und dort, wo man sie nicht vermutet. Für Führungskräfte ist sie längst kein Kann mehr, sondern ein Muss. Sie lernen, KI-Anwendungsfälle über den gesamten Lebenszyklus zu gestalten: von Datenstrategie und Make-or-buy-Entscheidungen bis zu Launch, Betrieb und Skalierung. In praxisnahen Workshops bewerten Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden ethische und regulatorische Fragen – und bringen sie direkt in Ihre strategischen Entscheidungen ein.
Globalisierung schafft Chancen – und macht Lieferketten zur Chefsache. Sie untersuchen, wie Politik, Technologie und Umweltfaktoren die Wertschöpfung verändern, und entwickeln gemeinsam mit anderen Studierenden in Fallstudien und Teamarbeit Lösungen gegen die größten Risiken: Disruption und Effizienzeinbrüche. Mit KI-gestützter Beschaffung, smartem Logistikmanagement und klarer Leistungssteuerung bauen Sie Lieferketten, die auch unter Druck halten.
Eine der stärksten Volkswirtschaften der Welt – und ein Markt mit eigenen Spielregeln. Sie analysieren das „Warum" und „Wie" hinter Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit: vom Mittelstand und globalen Familienunternehmen bis zu Rechtsformen, Arbeitsrecht und EU-Regulierung. Für internationale Studierende ist das der Kontext für eine Karriere in Deutschland, für deutsche Kommiliton*innen der Blick nach vorn.
Die MBA Kick-Off & Leadership Bootcamp Week ist als intensiver und unvergesslicher Auftakt in das Vollzeit-MBA-Studium an der Munich Business School konzipiert. Sie ist mehr als eine Orientierungswoche: Sie verbindet Programm-Onboarding, Leadership-Entwicklung, Karrierevorbereitung und Kohäsion der Studierendengruppe in einem strukturierten fünftägigen Format. Die Woche führt Studierende in die MBS, die Struktur des MBA-Programms, Lehrende und Mitarbeitende, Alumni, digitale Plattformen sowie die Erwartungen an eine erfolgreiche Programmteilnahme ein. Gleichzeitig macht sie von Beginn an deutlich, dass das MBA ein gegenseitiges Geben und Nehmen ist: Studierende erhalten starke akademische, karrierebezogene und gemeinschaftliche Unterstützung, sind jedoch auch gefordert, Eigenverantwortung für ihr Lernen, ihre persönliche Entwicklung und ihre Karriereziele zu übernehmen.
Das Bootcamp folgt einer klaren Führungsprogression. Es beginnt mit „Me at MBS", das Studierenden hilft, die Hochschule, die Programmkultur und die Standards des MBA kennenzulernen. Anschließend folgt „Leading Self", in dem Studierende ihre Werte, Interessen, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Motivation, Resilienz und wachstumsorientierte Denkweise reflektieren und diese Erkenntnisse in einen persönlichen Leadership-, Entwicklungs- und Karriereplan übersetzen. Der dritte Tag widmet sich „Leading Others": Führungskonzepte werden eingeführt und Studierende erproben Teamarbeit und Führungsverhalten in angewandten Formaten wie Simulationen, Teambuilding-Aktivitäten und einem Escape Room. Die letzten beiden Tage richten den Blick auf „Leading in the Job Market" und bereiten Studierende auf das deutsche und europäische Geschäftsumfeld vor – einschließlich Unternehmenskultur, Kommunikationsstilen, Networking, Recruiting-Erwartungen, Lebenslauf- und LinkedIn-Entwicklung, Interviewvorbereitung sowie strategischer Karriereplanung.
Eine besondere Stärke der Woche liegt in ihrem anwendungsorientierten und gemeinschaftsorientierten Charakter. Studierende treten in Kontakt mit der Programmleitung, Lehrenden, Karriere-Expertinnen und -Experten, Alumni, Gastreferierenden und potenziellen Partnerunternehmen. Darüber hinaus erleben sie informelle Networking-Momente – gemeinsame Mittagessen, einen Pizzaabend und eine Abschlussfeier mit MBA-Alumni, Mitarbeitenden und Lehrenden. Diese Elemente sollen von Beginn an ein starkes Zugehörigkeitsgefühl schaffen und Studierende darin bestärken, sich als Teil eines lebenslangen MBS-Netzwerks zu verstehen.
Für Marketingzwecke sollte die Kick-Off & Leadership Bootcamp Week als prägendes MBA-Erlebnis positioniert werden: als ein intensiver, karriere- und führungsorientierter Auftakt, der das MBS-Versprechen praktischer Relevanz, internationaler Perspektive, persönlicher Entwicklung und starker Gemeinschaft widerspiegelt. Sie signalisiert Studieninteressierten, dass der MBA an der MBS nicht nur akademisches Lernen bedeutet, sondern Transformation, Beschäftigungsfähigkeit und die aktive Mitgliedschaft in einem professionellen Netzwerk fürs Leben.
Führung bedeutet heute, ebenso durch Technologie wie durch Menschen zu führen. In diesem Modul betrachten Studierende Führungstheorien und -modelle aus einer ganzheitlichen Perspektive, um ein fundiertes Verständnis von Führung zu entwickeln und ein werteorientiertes Fundament für ethische Führungsarbeit zu legen. Darüber hinaus setzen sie sich mit den ethischen Implikationen KI-gestützter Entscheidungsfindung in der heutigen Realität auseinander und entwickeln die Fähigkeit, in zunehmend digitalisierten Umfeldern verantwortungsvoll zu führen. Studierende lernen, welchen Einfluss KI und digitale Tools auf Führung haben und welche Verantwortung dies in Bereichen wie Nachhaltigkeit, stakeholderorientierter Wertschöpfung oder der Leitung diverser, interkultureller Teams mit sich bringt. Dies ist angesichts der Zunahme virtueller Arbeitsformen sowie der digitalen und KI-gestützten Tools, die die heutige Arbeitswelt prägen und das Führungsverhalten grundlegend transformieren, von besonderer Bedeutung. Ziel dieses Moduls ist es, über gängige Führungsweisheiten hinauszugehen und jene Faktoren zu beleuchten, die den Einfluss auf das, was gute Führung ausmacht, maßgeblich geprägt haben.
Im Modul Innovation and Entrepreneurship erkunden Studierende Innovationsstrategien – von historischen Fallstudien bis hin zu aktuellen Ansätzen in den Bereichen Innovation und Unternehmensgründung. Innovation ist zugleich eine Haltung und eine Praxis, und dieses Modul fördert beides. Ausgehend von den verschiedenen Innovationstypen und dem globalen Kontext wird analysiert, warum globale Unternehmen bestimmte Richtungen in Bezug auf Innovation und deren Prozesse einschlagen. Studierende setzen sich mit den Unterschieden zwischen Entrepreneurship und Intrapreneurship sowie deren Erfolgen und Misserfolgen anhand von Fallstudien auseinander. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf Innovationsökosystemen: Besuche in Innovation Hubs und Begegnungen mit Gründerinnen und Gründern veranschaulichen nicht nur die Funktionsweise solcher Ökosysteme, sondern liefern vor allem greifbare Fallbeispiele dafür, wie eine Idee den Weg auf den Markt findet. Studierende erkunden KI-gestützte Innovation und die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle neben klassischen unternehmerischen Frameworks. Zudem werden Design-Thinking-Prozesse behandelt und untersucht, inwieweit Organisationen Innovation und Entrepreneurship in ihre Unternehmenskultur integrieren.
Die Start-Up Days verleihen diesem Modul eine ausgeprägte Praxisorientierung: Im Team entwickeln Studierende ausgehend von einer ersten Idee ein Minimum Viable Product (MVP) und erstellen mithilfe eines strukturierten Design Sprints einen digitalen Prototyp. Dabei treten sie direkt mit dem Münchner Gründungsökosystem in Kontakt und präsentieren ihre Ergebnisse vor echten Investorinnen und Investoren. Dieser Modulteil steht ganz im Zeichen der Anwendung von Ansätzen wie Design Thinking und Lean-Startup-Methodik in realen Kontexten unter Einbindung von KI und digitalen Tools. Zunächst erkunden Studierende die Bedürfnisse der Nutzenden und wenden die fünf Kernphasen des Design Thinkings an, wobei sie Wissen aus anderen Modulen einfließen lassen. Anschließend werden sie mithilfe der Lean-Startup-Methodik dazu angehalten, schnelle Experimente durchzuführen, Feedbackschleifen zu nutzen und nach dem Prinzip „Bauen, Messen, Lernen" auf Datenbasis vorzugehen. Besonderes Gewicht liegt auf der Validierung des Geschäftsmodells: Risiken und Unsicherheiten werden schrittweise reduziert, die ursprüngliche Idee und die damit verbundenen Prozesse iteriert, bevor der Markteintritt vollzogen wird. In dieser Phase erweisen sich Datenanalyse, KI und digitale Tools als unverzichtbar – ihr gezielter Einsatz zahlt sich unmittelbar für das Projekt aus. Die Start-Up Days bieten Studierenden damit die Möglichkeit, die theoretischen Frameworks des Moduls Innovation and Entrepreneurship praktisch anzuwenden und Wissen aus KI in der Wirtschaft, Datenanalyse, Strategic Management sowie nahezu allen weiteren Modulen des MBA-Curriculums zu integrieren.
Die Fähigkeit, über die eigenen Landesgrenzen hinaus zu wachsen und zu expandieren, ist ein zentrales Erfolgsmerkmal für Unternehmen. Damit gehen naturgemäß Herausforderungen und Risiken auf verschiedenen Ebenen einher – marktbezogen wie operativ. Im Modul analysieren und wenden Studierende klassische Marktanalysetools an, darunter PESTL, Porters Diamond oder die Five Forces. Darüber hinaus erkunden sie anhand von Fallstudien und praxisorientierten Übungen die weitreichenden Auswirkungen von KI und Digitalisierung auf strategische Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit im globalen Geschäftsumfeld. Globales Wettbewerbsgeschehen erfordert mehr als strategische Frameworks – es erfordert die Fähigkeit, Daten zu nutzen. Dieses Modul integriert KI-gestützte strategische Analyse, einschließlich Predictive Analytics und Szenariomodellierung, als Kerninstrumente zur Navigation internationaler Märkte. Studierende lernen, globale Trends zu identifizieren und datengestützte Erkenntnisse in handlungsorientierte Strategien für Unternehmen zu übersetzen, die über Ländergrenzen und Kulturen hinweg agieren. Durch die Kombination von KI und klassischen Analysemodellen entwickeln Studierende Kompetenzen für die Beratung bei Markteintrittstrategien, Organisationsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Ziel dieses Moduls ist es, Studierende an die Praxis der Interpretation von Jahresabschlüssen heranzuführen – darunter Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanzen und Kapitalflussrechnungen. Darüber hinaus werden Finanzkennzahlen und -analysen betrachtet, bei denen der Einsatz von KI-Tools und Datenanalyse die Art und Weise, wie Finanzentscheidungen getroffen werden, grundlegend verändert. Von grundlegenden Konzepten wie der Kosten-Volumen-Beziehung bis hin zu Preisentscheidungen und Kostenzuordnungen wird die datengestützte Entscheidungsfindung mithilfe innovativer Lösungen und analytischer Intelligenz zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Geschäftsbetrieb. Dieses Modul integriert KI und Datenanalyse in den Entscheidungsprozess – nach dem Grundsatz: Je besser die Datenbasis, desto besser die Entscheidungen. Es bereitet Studierende darauf vor, finanzielle Informationen in einem datenreichen Umfeld zu lesen und zu interpretieren.
Im Rahmen einer Business Simulation übernehmen Studierende Führungspositionen, leiten ein virtuelles Unternehmen und tragen Verantwortung für strategische und finanzielle Entscheidungen. Sie erkennen die Wechselwirkungen zwischen Rechnungswesen, Controlling und Entscheidungsfindung, um im Wettbewerb mit anderen Unternehmen die besten Ergebnisse zu erzielen. Anhand von Kennzahlen und Kostenvolumenanalysen auf Basis realer Unternehmensdaten werden fundierte Preisentscheidungen getroffen. Mit dem Einsatz von KI-Tools und Datenanalysekompetenz wird die Unternehmensperformance gesteuert, ohne die langfristigen Ziele aus den Augen zu verlieren. In der Simulation gilt: Die Fähigkeit, mit Unsicherheiten umzugehen und effektiv im Team zu arbeiten, zeichnet die Gewinner aus.
Auch das beste Produktportfolio garantiert keinen kommerziellen Erfolg. Die strategische Bedeutung von Marketing wächst in KI-getriebenen Umfeldern und im digitalen Raum stetig. Studierende lernen, zwischen dem Marketing für Produkte, Dienstleistungen und digitale Geschäftsmodelle zu unterscheiden, und entwickeln ein Verständnis für die zunehmende Rolle von KI bei der Kundenbindung, Personalisierung und Erfolgsmessung. Aktuelles Marketingwissen wird mit klassischen Konzepten wie dem Marketing-Mix verknüpft, um datengestützte Marketingstrategien zu entwickeln – auf Basis von Segmentierung, Targeting und Positionierung unter Einbindung digitaler Kundenerkenntnisse und Analysen. Neben Preisgestaltung, Kommunikation und Distribution in traditionellen und digitalen Umfeldern vertiefen Studierende ihr Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten. Dies geschieht durch den Einsatz von Datenanalyse, digitalen Tools und KI-Unterstützung zur Wettbewerbsanalyse, Segmentauswahl sowie zur Entwicklung von Umsetzungsstrategien und Innovationen. Zentrales Anliegen dieses Moduls ist es, durch Marketing ein Denken in Wertschöpfungskategorien zu fördern, das sowohl Kundinnen und Kunden als auch der Organisation zugutekommt.
Das Digital Marketing Lab überführt die Theorie in die Praxis: Ziel ist es, eine datengetriebene Marketingkampagne von Grund auf zu entwickeln. Auf Basis recherchierter Daten aus realen Quellen erarbeiten Studierende ein strategisches Marketingkonzept unter Einsatz klassischer Marketingtools sowie eines digitalen Werkzeugkastens inklusive KI-Tools. Customer Analytics ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor: Je nach Aufgabenstellung analysieren Studierende Daten zur Kundengewinnung und -bindung, messen und bewerten Kundenerlebnisse und analysieren den Wert einzelner Kundensegmente als Grundlage für strategische Entscheidungen. Durch Daten identifizieren sie Marktchancen und Wettbewerbsrealitäten und formulieren Strategien für nachhaltiges Wachstum und den Ausbau von Wettbewerbsvorteilen. Durch Experimentierzyklen, agile Iteration und Erfolgsmessung – etwa mittels A/B-Testing – verfeinern Teams ihre Konzepte mit dem Ziel, den Mehrwert für alle Beteiligten zu maximieren. Das Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten ist dabei essenziell; eine fundierte Wettbewerbsanalyse sichert die Konzeptumsetzung zusätzlich ab. In diesem intensiven Modulteil werden neben Marketingkompetenz auch Teamfähigkeit, Führungsstärke, Kommunikation und kritisches Denken als tragende Pfeiler des Teamerfolgs auf die Probe gestellt.
Die Finanzmärkte werden heute stärker als je zuvor durch Technologie umgestaltet. Der Aufstieg von FinTech, die Bedeutung von ESG und der zunehmende Einsatz von KI in der Finanzmanagementstrategie und Entscheidungsfindung ergänzen klassische Tools und Frameworks, deren sichere Anwendung nach Abschluss dieses Moduls zu den Kompetenzen der Studierenden zählt. Das Modul führt in internationale Rahmenbedingungen des Finanzmanagements ein und fordert Studierende auf, Finanzierungs- und Investitionsalternativen auf Basis realer Daten zu bewerten. Führungsstärke und Teamarbeit werden zum entscheidenden Faktor, wenn Studierende eine komplexe Finanzanalyse durchführen und einem börsennotierten Unternehmen Handlungsempfehlungen unterbreiten – mit Fokus auf nachhaltiger, langfristiger Stabilität und Investitionsperspektive. Mithilfe von KI-Tools erarbeiten Studierende zudem Empfehlungen zur Finanzprognose und -bewertung, die kurz-, mittel- und langfristige Risiken berücksichtigen – einschließlich der Auswirkungen von Mergers-&-Acquisitions-Strategien auf den finanziellen Erfolg global agierender Unternehmen. Im Rahmen der Sustainable Finance-Komponente nehmen Studierende an den Sustainable Finance Days teil, bei denen reale Herausforderungen aus den Bereichen ESG-Kriterien, Impact Investing sowie nachhaltige Finanzanalyse und -entscheidungsfindung im Mittelpunkt stehen. Digitale Tools und der KI-Werkzeugkasten unterstützen dabei die kritische Analyse gegebener Problemstellungen, die Reflexion klassischer Ansätze des Finanzmanagements und die Umsetzung von Umwelt- und Sozialverantwortungsstrategien zur Minderung negativer Folgen übergeordneter finanzieller Zielsetzungen.
Projekte sind – ob groß oder klein – ein fester Bestandteil des Unternehmensalltags, und dieses Modul bereitet Studierende auf die Umsetzung eines Business Projects in Zusammenarbeit mit einem realen Unternehmen vor. Ziel ist es, alle Teams mit dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, das für eine erfolgreiche Planung des Projektlebenszyklus, der Initiierungsphase sowie des Monitorings und des Abschlusses erforderlich ist. Neben den zentralen Projektmanagement-Konzepten – einschließlich agiler Methoden und Frameworks – entwickeln Studierende die Fähigkeit, einen Projektmanagement-Werkzeugkasten anzuwenden, der Work Breakdown Structures, Zeitpläne und Ressourcenplanung umfasst. Darüber hinaus werden Risikoanalysen, Stakeholder-Analysen und Projekt-Monitoring behandelt, um den Fortschritt und den Projekterfolg zu sichern. Studierende integrieren Erkenntnisse aus anderen Modulen und fokussieren sich auf die Besonderheiten von Führung, Teamarbeit und Kommunikation im Projektkontext. Während Soft Skills durch KI und digitale Tools nur schwer zu ersetzen sind, können Hard Skills im Projektmanagement durch solche Tools wirksam unterstützt werden – Studierende lernen, diese gezielt einzusetzen, um Arbeitsabläufe und Pläne zu entwickeln und die erwarteten Ergebnisse innerhalb der vorgegebenen Zeitrahmen zu erzielen. Als Vorbereitung auf das Business Project im Rahmen des MBA-Studiums liegt der Fokus dieses Moduls auf der praktischen Anwendung des Projektmanagement-Werkzeugkastens, um Studierende optimal zu befähigen, ihre Kompetenzen einzubringen und ihren Mehrwert für das Partnerunternehmen unter Beweis zu stellen. Die Aufgaben simulieren reale Geschäftsumfelder und bereiten Studierende direkt auf das Group Business Project vor, das einen zentralen Bestandteil des MBA-Programms bildet.
Data Analytics ist zentral für das Unternehmensmanagement – doch was verbirgt sich hinter dem Begriff und wie genau wirkt er sich auf einzelne Geschäftsfunktionen aus? Das ist der Kern dieses Moduls. Ziel ist es, Grundlagen zu legen, die in der gängigen Diskussion allzu oft übergangen werden. Zunächst werden die Prinzipien der Datenanalyse, Datentypen und Analysemethoden behandelt. Das Verständnis der historischen Entwicklung des Konzepts und seiner Auswirkungen auf die Welt ist ebenso entscheidend wie der Blick auf aktuelle Technologien: KI und digitale Tools transformieren, wie Daten erfasst werden – in Qualität wie in Quantität. Technologie hat auch neu definiert, was Daten überhaupt sind, und häufig stehen Unternehmen vor Entscheidungen, bei denen Datenschutzgesetze und ethische Grundsätze berücksichtigt werden müssen. Das Verständnis von Datenanalyseprinzipien ist für den unternehmerischen Erfolg essenziell – ob im Marketing, Human Resources, Supply Chain Management oder Projektmanagement: Daten bilden die Grundlage für Entscheidungen, die Profitabilität, Expansionsstrategien oder Krisenmanagement beeinflussen. Studierende dieses Moduls lernen Datenvisualisierung sowie Tools kennen, die Datenanalyse unterstützen – darunter KI, Machine Learning und Cloud-Dienste. Dieses Modul ist ein exzellenter Ausgangspunkt für künftige Führungskräfte, um zu verstehen, wie Daten ihre Unternehmen durch den Aufbau von Wettbewerbsvorteilen in einer zunehmend datengetriebenen globalen Wirtschaft effektiver machen können.
Ob globaler Konzern oder lokales Kleinunternehmen – KI ist allgegenwärtig: sichtbar auf den ersten Blick und in Prozesse integriert, wo man sie zunächst nicht vermutet. Für moderne Führungskräfte ist das Verständnis dieses Konzepts längst kein Kann mehr, sondern ein Muss. Dieses Modul gibt Studierenden die Möglichkeit, strategische, managementbezogene und organisationale Aspekte von Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext zu identifizieren. Anhand realer Geschäftskontexte entdecken sie, wie moderne Organisationen KI identifizieren, konzipieren, implementieren und steuern – und wie KI und digitale Tools nachhaltig in Geschäftsprozesse integriert werden können. Studierende lernen, KI-Anwendungsfälle über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu gestalten und zu managen – von der Ideenfindung und Datenstrategie bis hin zu Produktentwicklung, Launch und Betrieb. Aus Managementperspektive vermittelt das Modul, wie fundierte Entscheidungen über den Aufbau eigener KI-Kompetenzen oder die Implementierung bestehender Lösungen getroffen werden – einschließlich Make-or-buy-Entscheidungen und der Skalierung von KI-Lösungen. Im Bereich KI-Leadership analysieren und entwickeln Studierende Strategien, die KI-Adoption aus technischer und organisationaler Perspektive ermöglichen – mit Blick auf Technologie- und Dateninfrastruktur, Talente und Expertise, Unternehmenskultur und Governance. Praktische Workshops im zweiten Modulteil fordern Studierende dazu auf, ethische und regulatorische Implikationen von KI-Systemen zu beurteilen und in die strategische Entscheidungsfindung zu integrieren. Das Modul skizziert nicht nur die theoretischen Aspekte der KI-Adoption in modernen Unternehmen, sondern testet auch die Fähigkeit der Studierenden, diese in Geschäftskontexten – sowohl in Konzernen als auch in Kleinunternehmen – anzuwenden.
Globalisierung und die Ausweitung unternehmerischer Aktivitäten über Ländergrenzen hinaus bringen Vorteile mit sich – und die Bedeutung von Supply Chains kann von Führungskräften in der heutigen Welt nicht außer Acht gelassen werden. Digitale Technologien, KI-Modelle und die Integration von Technologie in das Supply-Chain-Management sind Schritte, die darauf abzielen, den Mehrwert an allen Punkten der Lieferkette zu maximieren und Entscheidungsprozesse zu unterstützen. In diesem Modul erhalten Studierende zunächst eine Einführung in das Thema sowie in die Herausforderungen, die mit Globalisierung und grenzüberschreitenden Lieferprozessen einhergehen. Das Verständnis der Veränderungen in der Wertschöpfung, die durch politische Entwicklungen, Technologie oder Umweltfaktoren entstanden sind, sowie deren Auswirkungen auf Planung, Umsetzung und Steuerung von Supply-Chain-Aktivitäten ist entscheidend, um die Dynamik dieses Wandels und seine weitreichenden Folgen für Unternehmen und Individuen zu erfassen. Die praktische Anwendung des erworbenen Wissens erfolgt durch die Analyse verschiedener Entwicklungsphasen bestehender Lieferketten unter Berücksichtigung der Herausforderungen und Unvorhersehbarkeit bestimmter Szenarien. Im Rahmen von Fallstudien und Teamarbeit werden Studierende herausgefordert, Konzepte anzuwenden und Lösungen zu entwickeln, mit denen Risiken in Supply Chains wirksam gemindert werden können. Dies geschieht durch die Implementierung KI-gestützter Beschaffungslösungen, Logistikmanagement sowie Leistungsmessung und -steuerung. In diesem strategieorientierten Modul bündeln Studierende ihr Wissen aus Datenanalyse, Projektmanagement und strategischer Entscheidungsfindung, um Lösungen zu konzipieren, die den größten Herausforderungen – Disruption und Effizienzeinbrüchen – zumindest in Teilen entgegenwirken.
Als eine der führenden Volkswirtschaften der Welt steht Deutschland vor einer bedeutenden Herausforderung: seinen Status zu behaupten und den eigenen Wettbewerbsvorteil auszubauen. Im Zeitalter der Digitalisierung und Beschleunigung meistern einige deutsche Unternehmen diese Aufgabe erfolgreich, andere kämpfen damit – und in diesem Modul analysieren Studierende sowohl das „Warum" als auch das „Wie" für Deutschland. Geschichte, Politik und Gesellschaft sind von zentraler Bedeutung, um zu verstehen, was Deutschland ausmacht und wie wichtig es ist, Impulse zu setzen, die das Potenzial durch die Nutzung digitaler Dienste, KI und Technologie freisetzen – auch wenn diese aufgrund historischer und gesellschaftlicher Faktoren mitunter noch skeptisch betrachtet werden. Für internationale Studierende bietet dieses Modul den notwendigen Kontext für eine erfolgreiche Karriere in Deutschland; für deutsche Studierende ist es eine Gelegenheit, die Vergangenheit zu reflektieren und Zukunftsperspektiven zu entwickeln. Das Modul vermittelt daher ein fundiertes Verständnis der politisch-wirtschaftlichen, rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen für wirtschaftliches Handeln in Deutschland – von den Rechtsformen für Gründerinnen und Gründer bis hin zu den arbeitsrechtlichen Regelungen. Das Verständnis des Gefüges der deutschen Wirtschaft, das auf dem Fundament kleiner und mittelständischer Unternehmen (Mittelstand) und global agierender Familienunternehmen aufgebaut ist, sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen im Kontext der EU-Regulierung bildet ebenfalls einen wesentlichen Bestandteil dieses Moduls. Die Chancen und Herausforderungen, vor denen Deutschland im Bereich Digitalisierung und Wettbewerbsfähigkeit steht, werden von Studierenden anhand von Fallstudien und Präsentationen kritisch untersucht – mit dem Ziel, den Status quo zu bewerten und die Rolle von Beratenden einzunehmen, die mögliche Zukunftsrichtungen für den Erfolg deutscher Unternehmen ausloten.
Während der Abschlussarbeit können Sie an einem der folgenden Projekttypen arbeiten:
24/7 Hilfe rund um Bewerbung, Studium und deine nächsten Schritte.
Entwickelt für messbaren Karrierefortschritt.
Auf Basis des „Triple M"-Frameworks — Me, Market, Match — helfen wir Ihnen, Ihre Richtung zu definieren, zu erkennen, wo die Chancen liegen, und sich wettbewerbsstark zu positionieren.
Anders als klassische Career Services ist unser Career Accelerator vollständig in das MBA-Erlebnis integriert: 1:1-Karrierecoaching, KI-gestütztes Bewerbungstraining, Networking-Workshops und Zugang zur marktführenden Karriereplattform CareerOS. Hinzu kommen unsere Career Nights und Karrieremessen auf dem Campus, damit Ihr Profil im vollen Postfach der Recruiter Ihres Wunschunternehmens heraussticht.
Unsere aktuellen Erfolgszahlen spiegeln diesen Fokus wider:
Im europäischen Arbeitsmarkt bringt das MBA-Absolvent*innen der Munich Business School in eine äußerst wettbewerbsstarke Position — mit starken Gehaltszuwächsen und einem beschleunigten Wechsel in neue Rollen.
Das Ergebnis ist klar: Sie schließen nicht einfach einen MBA ab — Sie kommen schneller voran, mit klarer Richtung und der Fähigkeit, die richtige Chance zu ergreifen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Mit dem EMBA Consortium werden Sie Teil eines exklusiven globalen Netzwerks gleichgesinnter Persönlichkeiten und nehmen an einem internationalen Austausch teil, der Ihr Verständnis eines ausgewählten Themas vertieft. Sie arbeiten mit EMBA- und MBA-Kommiliton*innen führender Business Schools aus globalen Märkten zusammen – eröffnen sich neue Perspektiven, wenden Theorie in praktischen Projekten an und gewinnen echten Einblick in die lokale Wirtschaft.
Ihre Erfahrung umfasst Treffen mit Wirtschaftsführer*innen, Unternehmensbesuche und Diskussionen zu Themen von Nachhaltigkeit über Innovation bis hin zur Anwendung von KI im Unternehmenskontext. Als MBS-MBA-Alumnus bzw. -Alumna können Sie das Consortium auch nach Ihrem Abschluss erneut besuchen – Ihr nächstes Ziel ist also nie weit entfernt.
Mit 17 Partnerstandorten in den USA, Südafrika, Brasilien, Japan, Indien, Frankreich, Italien, Belgien, Polen und vielen weiteren tauchen Sie in die Spezialisierung Ihrer Wahl ein und wachsen über die Grenzen Ihres MBA-Hörsaals hinaus.
Die Dozierenden bringen langjährige Managementerfahrung aus internationalen Unternehmen mit und fördern strategisches, kritisches und lösungsorientiertes Denken. Durch reale Business Cases, Gruppenprojekte und individuelle Coachings entwickeln die Teilnehmenden ein tiefes Verständnis für globale Märkte – und das Selbstvertrauen, in einer dynamischen Wirtschaftswelt erfolgreich zu führen.
Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel. Durch Technologie werden viele Jobs verschwinden, während andere wachsen und neue, von denen wir noch nichts gehört haben, entstehen werden. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie sich auf die Zukunft vorbereiten - und wir unterstützen Sie dabei! Egal, ob Sie sich in Ihrem jetzigen Bereich weiterentwickeln, Ihre Funktion oder Branche wechseln oder ein erfolgreicher Unternehmer werden wollen - wir bieten Ihnen individuelle und maßgeschneiderte Unterstützung, um Sie fit für die Zukunft zu machen:
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Deutschkenntnisse auszubauen. Am Goethe-Institut München, dem offiziellen Partner der MBS, erhalten Sie 15 % Rabatt auf Deutschkurse. Zusätzlich unterstützen wir unsere MBA-Studierenden mit einer Rückerstattung von bis zu 500 EUR auf erfolgreich absolvierte Kurse.
Die Rückerstattung von bis zu 500 EUR gilt ausschließlich für eingeschriebene MBA-Studierende der MBS. Studieninteressierte können sich beim jeweiligen Programm-Manager ein entsprechendes Formular zur Kostenerstattung geben lassen. Neben dem Goethe-Institut München werden auch Deutschkurse bei anderen offiziellen Sprachkursanbietern anerkannt und erstattet, sofern der Kurs erfolgreich abgeschlossen wurde.
München ist einer der führenden Wirtschaftsstandorte Europas – Heimat globaler Unternehmen wie BMW, Allianz, Siemens, Microsoft und Google sowie zahlreicher Start-ups. Dieses dynamische Umfeld macht die Stadt zum idealen Ort für ein MBA-Studium.
Der MBA General Management an der Munich Business School verbindet akademische Exzellenz mit unmittelbarem Praxisbezug. Viele Dozierende kommen direkt aus der Münchner Wirtschaft und bringen wertvolle Führungserfahrung in den Unterricht ein. Durch Gastvorträge, Karriereveranstaltungen und Projekte mit Partnerunternehmen entstehen wertvolle Kontakte und Perspektiven – ein entscheidender Vorteil für die berufliche Weiterentwicklung. Zudem punktet München mit höchster Lebensqualität: einer internationalen Atmosphäre, kultureller Vielfalt, Sicherheit und der Nähe zu den Alpen. Wer hier studiert, profitiert nicht nur von einem erstklassigen Bildungsangebot, sondern auch von einem inspirierenden Umfeld, das Lernen, Arbeiten und Leben perfekt verbindet.
MBA und München – ein starkes Fundament für Ihre Karriere.
Der MBA General Management an der Munich Business School verbindet exzellente Managementausbildung mit einer werteorientierten Haltung. Kernmodule wie Responsible Leadership, Innovation & Entrepreneurship und Global Management vermitteln aktuelles Fachwissen und fördern ein verantwortungsbewusstes, internationales Denken.
In den Expert Business Knowledge Kursen erweitern Studierende gezielt ihr Management-Know-how, während thematische Spezialwochen Raum für neue Perspektiven, intensive Teamarbeit und praxisnahe Erfahrungen bieten. Darüber hinaus profitieren Teilnehmende von individuellen Coachings, Soft-Skill-Trainings und exklusiven Karriereveranstaltungen. Praxisprojekte mit renommierten Unternehmen schaffen wertvolle Einblicke und Kontakte in die Wirtschaft.
Um sich für ein Studium an der Munich Business School zu qualifizieren, müssen Sie sowohl akademische als auch sprachliche und berufliche Zugangsvoraussetzungen erfüllen. Die geforderten Bewerbungsunterlagen können dabei zu jedem beliebigen Zeitpunkt eingereicht werden. Die Anzahl der Studienplätze ist jedoch begrenzt. Daher gilt stets: Je früher Sie sich bewerben, desto wahrscheinlicher ist Ihre Zulassung zum nächsten Studienstart. Fragen? Vereinbaren Sie noch heute einen Termin!
Die Qualität der Lehre und die Ausbildung von gefragten Fach- und Führungskräften steht an der Munich Business School im Zentrum. Mit einem Studium an der MBS schaffen Sie eine Investition in Ihre Zukunft. Die Studiengebühren können Sie bequem in zwei Semesterraten oder 12 monatlichen Raten bezahlen.
Promotion
Sichern Sie sich jetzt 4.000 € Rabatt auf Ihre regulären Studiengebühren in Höhe von 32.000 €. Das Angebot ist zeitlich begrenzt – nutzen Sie Ihren Vorteil, bevor es endet.
Darüber hinaus vergeben wir individuelle Stipendien. Mehr erfahren Sie im persönlichen Gespräch mit Ihrem Study Advisor. Alle Infos zur 100%igen Studienfinanzierung mit Brain Capital finden Sie unter Stipendien und Studienfinanzierung.
Akademische Voraussetzungen
Sie müssen einen ersten anerkannten Studienanschluss einer beliebigen Fachrichtung nachweisen.
Arbeitserfahrung
Sie müssen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem ersten Studienabschluss nachweisen.
Persönliche Qualitäten
Sie sollten Management- und Führungspotenzial haben, exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten besitzen und einen hohen Grad an persönlicher Reife und Motivation erfüllen. Weiterhin sollten Sie in der Lage sein, zum gemeinsamen Lernprozess beizutragen.
Bewerber*innen müssen ihre Englischkenntnisse in Form eines der folgenden Testverfahren nachweisen:
Hinweis: Sollte der Test auch für die Beantragung eines Visums genutzt werden, bitte die Anforderungen der Botschaften prüfen.
Der Test kann nur akzeptiert werden, wenn er innerhalb der letzten zwei Jahre absolviert wurde. Sollten Sie nicht in der Lage sein, Ihr Testergebnis zusammen mit Ihren übrigen Bewerbungsunterlagen einzureichen, informieren Sie uns alternativ bitte über Ihr geplantes Testdatum.
Ausnahmeregelungen
Ein Nachweis Ihrer Sprachkenntnisse ist nicht erforderlich, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Bedingungen erfüllen:
Wir akzeptieren Bewerbungen das ganze Jahr. Wir empfehlen Ihnen allerdings, sich so früh wie möglich zu bewerben, da die Anzahl der Plätze begrenzt ist.
Sommersemester
Wintersemester
Bewerberinnen und Bewerber aus Vietnam, China und Indien sollten einen Monat mehr für die Beantragung der entsprechenden Visa einplanen.
Die Munich Business School legt besonderen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Vor diesem Hintergrund sind ausdrücklich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Beeinträchtigungen willkommen. Ziel ist es, allen Studierenden eine gleichberechtigte Teilhabe am Studium zu ermöglichen und individuelle Voraussetzungen angemessen zu berücksichtigen. Die Regelungen zum Nachteilsausgleich sind in § 22 der Allgemeinen Prüfungsordnung verankert.
Bewerbungsunterlagen
Folgende Unterlagen müssen eingereicht werden, damit Ihre schriftliche Bewerbung zugelassen werden kann:
*Bitte legen Sie das jeweilige Original oder eine beglaubigte Kopie vor, sobald Sie zum Programm zugelassen wurden.
Mögliche zusätzliche Materialien
Sie können gerne zusätzliche Dokumente einreichen, sofern diese Ihre Bewerbung stärken. Gleichzeitig behält sich die Munich Business School das Recht vor, weitere Informationen und Unterlagen einzufordern, die bei der finalen Entscheidung des Auswahlkomitees behilflich sein können.
Bewerbungstermine
Folgende Bewerbungsdeadlines gibt es für die zwei Startzeitpunkte im März und September:
Studienstart September:
Studienstart März:
Persönliches Interview
Im Anschluss an Ihre Bewerbung findet ein persönliches Interview statt. Dieses dauert ca. 30-45 Minuten und hilft sowohl Ihnen als auch der MBS zu entscheiden, ob Ihr Profil zum Programm und der neu entstehenden MBA-Klasse passt. Selbstverständlich erhalten Sie auch die Gelegenheit, Fragen zum Programm zu stellen.
Wenn Sie in München oder der näheren Umgebung wohnhaft sind, kann das Interview an der Munich Business School zusammen mit der/dem zuständigen Admissions Manager*in und einem weiteren Beisitzer statt. Sollten Sie nicht vor Ort sein können, wird das Gespräch per Videokonferenz durchgeführt.
Das Admissions Office informiert Sie innerhalb von 10 Werktagen über das Ergebnis des Bewerbungsprozesses. Bei einer Studienplatzzusage erhalten Sie eine Annahmebestätigung sowie zwei Kopien Ihres Studienvertrages. Um Ihren Studienplatz zu sichern, senden Sie eine Kopie innerhalb von zwei Wochen unterschrieben an die MBS zurück. Die andere Kopie behalten Sie als persönliches Exemplar ein.
Die Annahme zum Studienprogramm erfordert außerdem die Zahlung einer einmaligen Einschreibegebühr von 690 Euro (EU/EFTA) bzw. 1.490 Euro (internat. Studierende) und einer Anzahlung von 1.990 Euro. Letztere wird mit der ersten Zahlungsrate der Studiengebühren verrechnet.
Wenn Sie Bürger*in eines Nicht-EU-Staates sind, müssen Sie ein sogenanntes Visum zu Studienzwecken beantragen, um Ihr Studium in Deutschland antreten zu können. Um ein dazu notwendiges Einladungsschreiben von der Munich Business School zu erhalten, müssen Sie folgende Schritte einleiten:
Die MBS bietet drei verschiedene MBA-Stipendien an, die sich alle auf unsere drei Werte beziehen: globally-minded, responsible, innovative.
MBA Global Thinker Stipendium
Sie sind eine weltoffene Persönlichkeit und verfügen über interkulturelle Kompetenz sowie ein kulturelles Bewusstsein, um im internationalen Kontext selbstischer aufzutreten und zu handeln? Bitte erläutern Sie, was Weltoffenheit für Sie persönlich bedeutet und inwieweit Ihr berufliches Leben davon geprägt wird.
MBA Responsible Leader Stipendium
Sie handeln verantwortungsbewusst, indem Sie ethische und nachhaltige Überlegungen in Ihre Entscheidungen einbeziehen? Bitte beschreiben Sie, inwiefern sich verantwortungsvolles Handeln und Verantwortungsbewusstsein in Ihren persönlichen und beruflichen Aktivitäten niederschlägt und sichtbar wird.
MBA Smart Entrepreneur Stipendium
Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, innovative und kreative Lösungen zu schaffen? Bitte beschreiben Sie, inwiefern Unternehmertum und Innovation in Ihrem Berufsleben eine Rolle spielen und erzählen Sie uns mehr über Ihre persönlichen unternehmerischen Fähigkeiten.
Um sich für eines unserer MBA-Stipendien zu bewerben, wählen Sie bitte eine der drei Optionen aus und beantworten Sie die entsprechende Frage in einem persönlichen Statement. Bitte laden Sie das persönliche Statement im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung um einen Studienplatz hoch. Eine nachträgliche Bewerbung ist leider nicht möglich.
Aufgrund der begrenzten Anzahl an Stipendien wird eine frühzeitige Bewerbung empfohlen. Bewerber*innen, die uns von ihrer Eignung überzeugen, erhalten eine Förderung von bis zu 4.000 EUR auf die Gesamtstudiengebühren.
Weitere Informationen dazu finden Sie unter "Stipendien und Studienfinanzierung".
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