MBS Forschungsbericht 2017

April 25, 2018

Der Forschungsbericht der Munich Business School für das Jahr 2017 ist pünktlich zum Frühjahr fertiggestellt. Insbesondere die Neuausrichtung der Forschung an der MBS spiegelt sich darin wider. Mit den Forschungsfeldern Digitale Transformation sowie International Business […]

Lernen im Zeitalter der digitalen Transformation

Dezember 5, 2017

„Führen und Lernen sind unentbehrlich füreinander.“ John F. Kennedy Die digitale Transformation, d.h. die Integration digitaler Technologien in alle Unternehmensbereiche, beeinflusst maßgeblich alle Aspekte des Lernens – das Wer, Warum, Was und Wie des Erwerbs […]

Disruptive Organisationen

November 21, 2017

Neue Wege gehen Den gewohnten Pfad zu verlassen, neue Wege zu suchen und dabei alles hinter sich zu lassen, das fällt schwer. Wer sich nicht den veränderten Umweltbedingungen anpasst, hat das Nachsehen. Diese Weisheit ist […]

MBS “Women in Leadership” Podium

September 29, 2017

Am Donnerstag, den 12. Oktober um 19 Uhr, veranstaltet die Munich Business School das MBS Podium „Women in Leadership“ . Das Event findet in der MBS Lounge (Erdgeschoss) in den Räumen der Munich Business School […]

Leadership 4.0

März 31, 2017

Leadership 4.0, das ist die Antwort auf die Industrie 4.0. Für die einen eine Bedrohung, für die anderen eine Chance. Kommt es zur nächsten industriellen Revolution? Erfahrungsgemäß und logisch ableiten lässt sich bei jeder industriellen […]

MBS Dine & Discuss: The Future of Leadership

September 23, 2016

MBS Dine & Discuss: The Future of Leadership „Wenn wir in das nächste Jahrhundert vorausblicken, werden Führungskräfte diejenigen sein, die anderen Macht geben.” – so hat Bill Gates einst die Zukunft von Leadership beschrieben. Eine […]

Leadership im Change: Neue Kompetenzen für Führungskräfte gefordert

Juli 29, 2016

Die Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel, Industrien konsolidieren sich in einer globalen Umgebung. Diese Vorgänge erfordern ein professionelles Change-Management. Davon sind Führungskräfte unmittelbar betroffen, sie müssen sich unter anderem folgende Fragen stellen: Was muss […]

Konsequenzen einer deutschen Führungsrolle in der EU

April 1, 2016

Im Rahmen des DBA-Programms fand an der MBS das Doktorandenseminar „Europe and the World“ statt. Hochaktuelle Themen rund um die Europäische Union waren dabei Gegenstand einer wissenschaftlichen, möglichst faktenbasierten Untersuchung anstehender Herausforderungen. Eines der Themen, […]

Virtuelles Führen als kritischer Erfolgsfaktor in der neuen Arbeitswelt

Februar 3, 2016

In einem Beitrag der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Personal Quarterly schreibt MBS Professor Arnd Albrecht (Studiengangsleiter Bachelor International Business) über virtuelles Führen: Welches sind die kritischen Erfolgsfaktoren in virtuellen Organisationen? Welche Herausforderungen ergeben sich für Arbeiten […]

MBS Alumni Reunion 2015: Eine karibische Nacht

Juli 3, 2015

A Caribbean Night – so lautete das Motto der MBS Alumni Reunion 2015. Dazu passend hatte die MBS ihre ehemaligen Studierenden in die „Caribbean Embassy“ eingeladen, Münchens feinstes karibisches Restaurant. Etwa 50 Alumni und einige aktuelle […]

Projektmanagement ‒ die Zehnkämpfer-Disziplin

Dezember 12, 2014

Warum ist der Großraumflughafen Berlin wortwörtlich in den Sand gesetzt worden? Warum steht der Elbphilharmonie das Wasser bis zum Hals? Projektmanagement gab es seit dem Bau der Pyramiden. Aber was hat sich in jüngster Zeit […]

Generation Y – Wunsch und Wirklichkeit

November 28, 2014

Die Generation Y: eine Generation mit neuen Verhaltensmustern und Bedürfnissen. Sie ist in aller Munde, und kein Personaler dürfte in den letzten Jahren an diesem Thema vorbei gekommen sein. Doch in dem ganzen „Forderungsdschungel“ möchte […]

Business Coaching ‒ die neue Führungskompetenz

November 21, 2014

Management- und Leadership- Kompetenzen sind hilfreich, aber längst nicht mehr ausreichend. Business Coaching Kompetenz ist der Benchmark für erfolgreiche Führung, da hierbei das Potenzial des Mitarbeiters voll entfaltet werden kann. Von einer erfolgreichen Führungskraft wird […]

Wie funktioniert Management? ‒ Trends in der Mitarbeitermotivation

Oktober 17, 2014

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern arbeiten produktiver. Der Gallup Engagement Index führt jährlich vor Augen, welche Folgen schlechte Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg haben kann. Motivation ist ein aktiver, langfristiger Prozess. Diesen sollten sich […]

Shared Leadership: Matrosen übernehmen das Steuer

Oktober 10, 2014

Leadership wird großgeschrieben. Bisher galt: Führung übernehmen. Nicht nur zur Steuerung von Unternehmen, sondern auch von Projekten und Mitarbeitern. Warum soll nun der Kapitän das Steuer seinen Matrosen überlassen? Warum sollte Führung geteilt werden? Die […]