An der MBS leben wir Vielfalt und haben sie tief in unseren Werten verankert. Wir feiern unsere Unterschiede und wertschätzen verschiedene Perspektiven und Erfahrungen als Grundbausteine für Innovation und Erfolg. Dabei sehen wir Diversität als Querschnittsaufgabe an, die alle Bereiche der Munich Business School betrifft: von der gleichberechtigten Teilhabe an Studium, Lehre und Forschung über die Verwaltung bis hin zum Campusleben.
Trotz allen Bemühungen ist die Bewertung von menschlichen Unterschieden, in unserem Aussehen, unseren Fähigkeiten oder unserer sozialen Herkunft immer noch stark strukturell verankert und im Alltag omnipräsent. Deswegen gibt es an der Munich Business School eine*n Diversity, Equality and Inclusion (DEI) Commissioner.
Studierende, Lehrende und Mitarbeitende, die Diskriminierungserfahrungen gemacht haben oder Fragen rund um Teilhabe und Gleichstellung haben, können sich jederzeit vertraulich an den DEI Commissioner wenden.
Umsetzung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität an der MBS
Teilnahme an Berufungskommissionen, Beteiligung an Senatssitzungen in beratender Funktion.
Hier nur ein paar Beispiele:
Die geteilten Werte der MBS haben wir in unserem Code of Conduct festgehalten. Sie bilden die Grundlage unserer Vision und unserer Mission.
Die MBS hat im Jahr 2020 die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Probiere doch mal das MBS Anti-Rassismus Bingo und stell dich deinem eigenen Bias.
Willkommen in der Welt der Neurodiversität mit unserem Neurodiversity-Malbuch.
Munich Business School
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