Women in Leadership@MBS

Jeder Mensch arbeitet lieber mit netten und freundlichen Menschen zusammen. Vernetze Dich mit vielen unterschiedlichen Menschen und zeige Eigeninitiative. Zeige Leidenschaft. Wenn Dir etwas wirklich wichtig ist, bleibe hartnäckig, es wird sich auszahlen. Und: Ich komme wieder; ich mag den internationalen Spirit hier an der Munich Business School.

Ich finde es großartig zu sehen, wie sich Frauen bei Mission Female und Women in Leadership @MBS gegenseitig stärken und beruflich weiter voranbringen. Statt Einzelkampf kann das Motto nur lauten: #strongertogether

Ich habe auch viel über mein eigenes Verhalten als Frau und meine zukünftige Rolle als weibliche Führungskraft gelernt.

So kann ich andere Perspektiven kennenlernen, die ich in mein Berufsleben einbringen kann. Dafür ist die MBS Women in Leadership Initiative eine wunderbare Gelegenheit.

Am Arbeitsplatz und darüber hinaus. Dies sich immer wieder bewusst zu machen und zu üben ist sowohl bei unseren Google „Iamremarkable“ Workshops als auch bei den MBS Women in Leadership ein wichtiger Punkt, weshalb ich die Studentinnen der MBS hier gerne unterstütze.

Es spiegelt unsere Werte ‚innovativ‘ und ‚verantwortungsvoll‘ in besonderer Weise wider und unterstreicht, dass wir in unserer Ausbildung einen holistischen Ansatz verfolgen.

Sie sind nachweislich innovativer und erfolgreicher. Deshalb unterstütze ich als MBS Almuna gerne alle MBS Aktivitäten, damit wir alle dem Ziel von mehr Diversität und mehr Frauen in Führungspositionen näherkommen.

Diversity nicht nur im Hinblick auf Menschen verschiedener Nationen, sondern auch hinsichtlich der Geschlechter. Wir arbeiten täglich daran, damit Diversity gelingt – und sind davon überzeugt, dass auch die MBS Initiative ‚Women in Leadership‘ maßgeblich zu mehr Diversity beiträgt.