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Bettina Dietsche treibt als Chief People and Culture Officer (CPCO) der Allianz Gruppe die laufende Transformation der Allianz voran und konzentriert sich dabei auf die Menschen und die Kultur innerhalb des Unternehmens. Als Chief Operating & People Officer der AGCS von Juli 2018 bis November 2022 war Bettina Dietsche maßgeblich daran beteiligt, den kulturellen Wandel, die Personalentwicklung und die Implementierung neuer Technologien auf globaler Ebene voranzutreiben. Damit hat sie die Transformation der AGCS erfolgreich vorangetrieben. Davor war sie Head of Group Operations bei der Allianz SE (Januar 2017 bis Juni 2018).
Bettina ist davon überzeugt, dass es heute wichtiger denn je ist, sich auf die Menschen zu konzentrieren und damit die Kultur als Grundlage des Unternehmenserfolgs zu machen. Für sie gehen Digitalisierung und Fokus auf den Menschen Hand in Hand, um das beste Kundenerlebnis zu erreichen und eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Werte und Menschen zählen, die motiviert und in einer sich schnell verändernden Welt für mehr Nachhaltigkeit sorgen. Ihre Agenda treibt sie entlang dreier treibender Kräfte: Mensch, Kultur und Plattform – um neue Talente zu gewinnen und zu fördern, um eine Kultur zu fördern und zu leben, die mit dem Ziel und der Strategie der Allianz übereinstimmt, und um IT-Exzellenz mit unseren Systemen zu erreichen.

Dilek Bocuk bekleidet derzeit die Position des Chief Information Officer (CIO) bei Siemens Mobility, einem führenden Unternehmen für Mobilitätslösungen. In ihrer Rolle trägt Dilek maßgeblich zur digitalen Transformation bei und hat dabei nicht nur die technischen, sondern auch die menschlichen und organisatorischen Veränderungen im Fokus. Dilek ist eine erfahrene Führungskraft mit einer breit gefächerten internationalen Karriere. Diversität und interkulturelle Arbeit sind Schlüsselwörter, die ihre umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Unternehmensfunktionen und Projekten in verschiedenen Ländern, wie zum Beispiel in Indien und Mexiko, begleiten. Bevor Dilek im April 2022 zu Siemens wechselte, war sie mehrere Jahre für ein deutsches Life Science Unternehmen tätig und wurde aufgrund ihres Beitrags zur Business Transformation und Innovationen als eine der Top100 CIOs in Mexiko ausgezeichnet. Neben ihren Aktivitäten bei Siemens engagiert sich Dilek auch in externen Projekten, insbesondere im Bereich "Frauen in der digitalen Arbeitswelt". Sie dient als Vorbild in der #SheTransformsIT-Initiative von FRIDA und ist Mitglied des CI♀-Circle von Deloitte.