Emotionen im Netz

Oktober 24, 2017

Wie transportieren Onlineshops Gefühle in einer digitalen Welt? „Die Welt wird digitaler, der Mensch bleibt emotional“.[i] Die Digitalisierung verändert nicht mehr nur die Art und Weise, wie sich der Kunde über ein Produkt informiert oder […]

Mut zur Leere – einfach mal abschalten!

November 20, 2015

Schon wieder eine Nachricht über WhatsApp, zwei E-Mails beantworten, das Nachrichtenportal checken, schnell noch eine SMS schicken; wo liegt eigentlich das Restaurant, wo wir uns heute Abend treffen? Schnell mal nachschauen… Menschen, die auf Displays […]

MBS Dine & Discuss: The Future of Talent

März 12, 2015

Wie können Unternehmen dem bereits bestehenden und weiter wachsenden Fachkräftemangel trotzen, der auch im Management-Bereich zu spüren ist? Was erwarten sich Nachwuchskräfte heutzutage von ihrem Leben? Wie denken sie über Karriere, Arbeitgeber und Arbeitsplatz? Welche […]

Wirtschaftsstandort Deutschland – eine Arbeitswelt im Wandel

Januar 9, 2015

Starkes Qualifikationsniveau, hohe Arbeitsmotivation und zahlreiche Zuwanderungen aus allen Teilen der Welt – dem Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik geht es gut, trotz einiger wirtschaftlicher Unsicherheiten. Welche Auswirkungen haben also neue Formen der Vernetzung sowie eine […]

Generation Y – Wunsch und Wirklichkeit

November 28, 2014

Die Generation Y: eine Generation mit neuen Verhaltensmustern und Bedürfnissen. Sie ist in aller Munde, und kein Personaler dürfte in den letzten Jahren an diesem Thema vorbei gekommen sein. Doch in dem ganzen „Forderungsdschungel“ möchte […]

Wie funktioniert Management? ‒ Trends in der Mitarbeitermotivation

Oktober 17, 2014

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern arbeiten produktiver. Der Gallup Engagement Index führt jährlich vor Augen, welche Folgen schlechte Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg haben kann. Motivation ist ein aktiver, langfristiger Prozess. Diesen sollten sich […]

Shared Leadership: Matrosen übernehmen das Steuer

Oktober 10, 2014

Leadership wird großgeschrieben. Bisher galt: Führung übernehmen. Nicht nur zur Steuerung von Unternehmen, sondern auch von Projekten und Mitarbeitern. Warum soll nun der Kapitän das Steuer seinen Matrosen überlassen? Warum sollte Führung geteilt werden? Die […]