Family Capital, ein in London ansässiges globales Magazin für Familienunternehmen, Familienbüros und Familienkapital, hat eine Umfrage zur Welt der Familienunternehmen im Jahr 2019 durchgeführt und über 2000 Antworten zu ihrer allerersten Liste der „Top 100 […]
Um Familienunternehmen im Wiederaufbauprozess in der Spätphase der COVID-19-Krise zu unterstützen, hat das Courage Center of Global Family Business an der Munich Business School die besten Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Sanierung und Innovation von […]
Die MBS-Familie ist eine große Familie: über die ganze Welt verteilt, maximal vielfältig und vor allem immer fürsorglich. In den letzten fünf Wochen hat das Courage Center der Munich Business School über seine HelpLine-Initiative, seine […]
Das Courage Center der Munich Business School bietet zwei kostenfreie Projekte zur Unterstützung von Familienunternehmen während der Corona-Krise an. Bei der HelpLine können Senior- und Next-Generation-Inhaber*innen von Familienunternehmen ein kostenloses Gespräch mit dem Expertenteam des […]
Wie können manche Familienunternehmen Jahrhunderte überdauern, während andere schnell zugrunde gehen? Was ist im Unternehmenskontext das Geheimnis des langen Lebens? Spielt die Kultur dabei eine Rolle? Und was kann uns der einzigartige japanische Ansatz über […]
MBS Dine & Discuss: The Future of Leadership „Wenn wir in das nächste Jahrhundert vorausblicken, werden Führungskräfte diejenigen sein, die anderen Macht geben.” – so hat Bill Gates einst die Zukunft von Leadership beschrieben. Eine […]
Johannes Ritz, MBS Experte für das Thema Familienunternehmen, hat diese Woche in den ecuadorianischen Medien über den bevorstehenden 2. Family Business Summit Ecuador berichtet. Die Veranstaltung findet in der kommenden Woche in Quito, Guayaquil und […]
Das Courage Center of Global Entrepreneurship and Family Firms an der MBS hat den ersten International Family Business Summit in Ecuador abgehalten. Das Event wurde gemeinsam mit der Deutsch-Ecuadorianischen Industrie- und Handelskammer und dem Veranstalter […]
Wie können Unternehmen dem bereits bestehenden und weiter wachsenden Fachkräftemangel trotzen, der auch im Management-Bereich zu spüren ist? Was erwarten sich Nachwuchskräfte heutzutage von ihrem Leben? Wie denken sie über Karriere, Arbeitgeber und Arbeitsplatz? Welche […]
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