Summersplash – MBS Beach Masters 2014

Oktober 28, 2014

Am 28. Oktober 2014 ging das legendäre MBS Beach Masters Volleyball-Turnier unter dem Motto „Summersplash“ in die nächste Runde. In der Location „Beach 38“ kämpften 20 mixed Teams bestehend aus Studierenden verschiedenster Nationen, Mitarbeitern sowie […]

Konsum allein macht nicht glücklich – auch nicht in China

Oktober 24, 2014

Wenn sich Chinesen für einen Fernsehabend Cola und eine Tüte Chips kaufen, dann kaufen sie Glück: Coca Cola nennt sich in China „可口可乐“ (kekou kele), was direkt übersetzt so viel heißt wie „schmeckt gut und […]

Audi Dialog mit Thomas Röttgermann (VFL Wolfsburg)

Oktober 22, 2014

Unter dem Motto „Manager im Profi-Fußball: Beruf, Berufung oder Begabung?“ hatte Gastgeber Prof. Dr. Dr. h.c. Josef Hackforth im Rahmen der Reihe „Audi Dialog“ den Geschäftsführer des VfL Wolfsburg, Thomas Röttgermann, als Diskussionspartner an das […]

Wie funktioniert Management? ‒ Trends in der Mitarbeitermotivation

Oktober 17, 2014

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern arbeiten produktiver. Der Gallup Engagement Index führt jährlich vor Augen, welche Folgen schlechte Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg haben kann. Motivation ist ein aktiver, langfristiger Prozess. Diesen sollten sich […]

Drei MBS Studenten erhalten Best Student Award der FIU

Oktober 13, 2014

Im Rahmen ihres Dual Degree Programms an der Florida International University (FIU) haben drei Studenten der Munich Business School den begehrten Best Student Award für herausragende akademische Leistungen erhalten. Viktoria Flad, Thomas Schreiber und Benedikt […]

Handelsblatt ist neuer Kooperationspartner der MBS

Oktober 10, 2014

Das erste Mal in der Geschichte hat die Munich Business School eine Wirtschaftszeitung als Kooperationspartner gewonnen. Das Handelsblatt und die Hochschule wollen langfristig zusammen arbeiten. In einem ersten Schritt trägt ein Hörsaal der Hochschule jetzt […]

Shared Leadership: Matrosen übernehmen das Steuer

Oktober 10, 2014

Leadership wird großgeschrieben. Bisher galt: Führung übernehmen. Nicht nur zur Steuerung von Unternehmen, sondern auch von Projekten und Mitarbeitern. Warum soll nun der Kapitän das Steuer seinen Matrosen überlassen? Warum sollte Führung geteilt werden? Die […]

1 2 3