In dieser Interviewserie stellen wir in regelmäßigen Abständen MBS-Dozierende vor, geben einen Einblick in ihre Forschungsprojekte und erläutern, wie Unternehmenspraxis und Studierende davon profitieren. Heute an der Reihe ist die frischgebackene MBS-Professorin Dr. Alexandra Hauser, die […]
Beim Women in Leadership Dialogue im April 2022 diskutierten Studierende, Alumni und weibliche Führungskräfte aus dem MBS-Netzwerk über Hindernisse für die Karriere von Frauen und arbeiteten gezielt an ihren Erfolgsfaktoren. (Zukünftige) weibliche Führungskräfte in einem […]
Am Montag, den 7. März 2022, hat ein neuer MBA-Jahrgang sein Studium an der Munich Business School aufgenommen. Mit großer Vorfreude sind die Studierenden aus aller Welt in ihre erste Woche – die sog. Welcome […]
Seit 2017 besteht zwischen der Munich Business School (MBS) und dem Wiener Controller Institut eine strategische Kooperation auf dem Gebiet der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, ein einzigartiges Bildungsangebot in den […]
In dieser Interviewserie geben MBS-Dozierende, die auch im Bereich Executive Education lehren, einen Einblick in ihre Forschungsprojekte und erläutern, wie Unternehmenspraxis und Studierende davon profitieren. Heute an der Reihe ist Prof. Dr. Ellen Schmid, die […]
“I don’t want to become as good as I once was. I want to become better.” – Tiger Woods Aus dem Sport wissen wir alle, dass stetiges Training erforderlich ist, um auf ein gutes Niveau […]
Unsere Arbeitswelt verändert sich und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Wie sieht gute Führung heutzutage aus? Wie müssen Führungskräfte auf New Work und Arbeiten 4.0 reagieren? Und wo gibt es noch Defizite? In unserem […]
Die Arbeitswelt verändert sich durch die Digitalisierung rasant und daraus ergeben sich für uns alle stetig neue Herausforderungen. Um nur ein paar Beispiele zu nennen: Arbeitsabläufe werden komplexer und fordern uns immer stärker heraus, wir […]
„Sollte ein Vorbild sein“, muss zuhören können“, „übernimmt Verantwortung“, „weckt Vertrauen“ und „setzt sich selbst nicht in den Mittelpunkt“ – so die Einschätzungen des Publikums auf die Einstiegsfrage, was unter einer guten Führungskraft zu verstehen […]
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