Christopher Weilage Portrait
Über Prof. Dr. Christopher Weilage
Christopher Weilage, Professor für Betriebswirtschaft und Business Communication, beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit den Themen International Business und Kommunikation. Weilage absolvierte seinen MBA International Business an der Moore School of Business der University of South Carolina, USA und anschließend den IMBA International Business an der Helsinki School of Economics and Business in Finnland. Am Lehrstuhl für Deutsch als Fremdsprache der LMU München promovierte der gebürtige US-Amerikaner zum Thema E-Learning.

Belarus im Fokus: Ein Abend mit Schriftstellerin Dr. Volha Hapeyeva

März 26, 2021

Warum eigentlich Belarus? Vielleicht hatten sich das die mehr als 120 Studierenden gefragt, die sich am 17. März zu unserem Gespräch mit unserem Gast aus Belarus online einloggten: Dr. Volha Hapeyeva, Schriftstellerin, Dichterin, Linguistin und […]

Gamification während des Lockdowns Teil Zwei

Mai 5, 2020

Im letzten Blogartikel beschäftigten wir uns mit einigen der grundlegenden Bausteine für die Schaffung einer Spaßebene, während man in einem Lockdown feststeckt – im Wesentlichen Gamification mit einem speziellen Zweck (Lernen, Gesundheit, Fitness, Vernunft oder […]

Gamification Basics für mehr Spaß während des Lockdowns

April 17, 2020

Eine Woche zu Hause mit der Familie zu verbringen, ist für jeden ziemlich einfach, darüber hinaus begegnen uns allerdings schnell Herausforderungen. Diese Herausforderungen können nicht nur darin bestehen, dass Kinder aufgrund aufgestauter Energie die Wände […]

Modernes Verhandeln – Trump und der Government Shutdown

Januar 15, 2019

In letzter Zeit werde ich regelrecht mit Fragen zum Shutdown der US-Regierung bombardiert, vor allem von Menschen, die die ganze Geschichte nicht so richtig fassen können. Wir alle können in den Nachrichten verfolgen, wie sich […]

Der Kuh auf den Zahn fühlen

März 17, 2017

Wenn man in einem anderen Land Milch kaufen geht, kann es zu so mancher Verwirrung kommen. Hier in Großbritannien (und meiner Erinnerung nach auch in den USA) ist die Produktauswahl begrenzt. In Großbritannien ist auf […]

Management-Grundlagen – Etwas zurückgeben

Dezember 16, 2016

Das Thema dieses Blogs ist etwas, das mir nicht nur sehr am Herzen liegt, sondern auch häufig übersehen und vergessen wird: Etwas zurückzugeben. Keine Sorge, es folgen jetzt keine herzzerreißend traurigen Geschichten. Etwas zurückgeben bedeutet, […]

Im Gespräch mit „exotischen“ Studenten

Juni 13, 2016

Jahr für Jahr sind an der Munich Business School Studierende aus immer mehr Ländern vertreten. Ich kann mich an Zeiten erinnern, in denen die einzigen Nicht-Deutschen im Hörsaal Austauschstudenten waren, die für ein Semester an […]

Britischer Generalkonsul Paul Heardman zu Besuch an der MBS

März 9, 2016

Am 2. März war Paul Heardman, der britische Generalkonsul für Bayern und Baden-Württemberg, mit einem Vortrag über die Beziehungen Großbritanniens zur EU zu Gast an der Munich Business School. Er schilderte die britische Perspektive und […]

„Kauft Land! Gott erschafft keines mehr!“

Februar 26, 2016

Schaut man sich den aktuellen Grundstück- und Immobilienmarkt an, scheint dieses berühmte Zitat von Mark Twain von vielen Menschen gehört und verstanden worden zu sein. Aber für viele stellt sich die Frage: Sollen wir wirklich […]

Management-Grundlagen – Für ausreichend Schlaf sorgen

Oktober 9, 2015

In der heutigen vernetzten Welt leben wir mit dem permanenten Druck, mit einem Acht-Stunden-Tag beruflich überleben zu müssen. Um alles zu schaffen, was wir in der Arbeit schaffen wollen bzw. sollen, müssen wir zusätzlich oft […]

Gelebte Interkulturalität: 5 Fragen an…

März 6, 2015

Einer der größten Vorteile, den MBA-Studenten an der MBS genießen, ist die Internationalität der Hochschule. Interkulturelle Kompetenz wird aber nicht nur über den Lehrplan vermittelt, sondern auch auf dem Campus gelebt. Doch woher kommen die […]

Wirtschaftsstandort Deutschland – eine Arbeitswelt im Wandel

Januar 9, 2015

Starkes Qualifikationsniveau, hohe Arbeitsmotivation und zahlreiche Zuwanderungen aus allen Teilen der Welt – dem Arbeitsmarkt in der Bundesrepublik geht es gut, trotz einiger wirtschaftlicher Unsicherheiten. Welche Auswirkungen haben also neue Formen der Vernetzung sowie eine […]

Wie funktioniert Management? ‒ Trends in der Mitarbeitermotivation

Oktober 17, 2014

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern arbeiten produktiver. Der Gallup Engagement Index führt jährlich vor Augen, welche Folgen schlechte Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg haben kann. Motivation ist ein aktiver, langfristiger Prozess. Diesen sollten sich […]

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