Bachelor Business Projects: Managers – Not Bachelors

Februar 27, 2018

Es gibt drei Erfolgsrezepte für Bewerbungserfolg. Wissen? Leistung? Noten? Nein. Erfolgsgaranten sind erstens Praxis, zweitens Praxis, drittens Praxis. Während sich die Gesellschaft noch immer an reinen Leistungsparametern orientiert, ist in der Industrie schon lange nicht […]

Intuition als Grundlage für Geschäftsentscheidungen

Dezember 12, 2017

Dank Digitalisierung und Globalisierung wird es in der heutigen Geschäftswelt als immer wichtiger angesehen, schnelle Entscheidungen zu treffen. Doch obwohl es nie einfacher war, sich mit umfassenden Informationen für eine Entscheidung zu versorgen, gibt es […]

Lernen im Zeitalter der digitalen Transformation

Dezember 5, 2017

„Führen und Lernen sind unentbehrlich füreinander.“ John F. Kennedy Die digitale Transformation, d.h. die Integration digitaler Technologien in alle Unternehmensbereiche, beeinflusst maßgeblich alle Aspekte des Lernens – das Wer, Warum, Was und Wie des Erwerbs […]

Disruptive Organisationen

November 21, 2017

Neue Wege gehen Den gewohnten Pfad zu verlassen, neue Wege zu suchen und dabei alles hinter sich zu lassen, das fällt schwer. Wer sich nicht den veränderten Umweltbedingungen anpasst, hat das Nachsehen. Diese Weisheit ist […]

MBS “Women in Leadership” Podium

September 29, 2017

Am Donnerstag, den 12. Oktober um 19 Uhr, veranstaltet die Munich Business School das MBS Podium „Women in Leadership“ . Das Event findet in der MBS Lounge (Erdgeschoss) in den Räumen der Munich Business School […]

Das Glückspotenzial chinesischer Arbeitnehmer in deutschen Unternehmen in China

August 16, 2017

Eine Studie zum Verständnis chinesischer Glücksvorstellungen China ist nach wie vor einer der wichtigsten Handelspartner für Deutschland. Für deutsche Unternehmen sind Zweitniederlassungen und Tochtergesellschaften im Land der Mitte ein elementarer Teil der Wettbewerbsstrategie geworden. Eine […]

Verantwortungsvolle Managementausbildung in der Praxis (Teil 2)

August 8, 2017

Teil 1: Die MBS unterstützt die Principles for Responsible Management Education Führung und Verantwortung als Forschungsfeld In der intuitiven Schwerpunktsetzung der Führungskräfte nimmt die Stakeholder-Perspektive des Ausgleichs der Ansprüche und Interessen von verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen […]

Verantwortungsvolle Managementausbildung in der Praxis (Teil 1)

August 1, 2017

Die MBS unterstützt die Principles for Responsible Management Education (PRME) Als eine der ersten deutschen Wirtschaftshochschulen hat sich die Munich Business School bereits 2013 zu den Prinzipien der verantwortungsvollen Managementausbildung (Principles for Responsible Management Education, […]

Leadership 4.0

März 31, 2017

Leadership 4.0, das ist die Antwort auf die Industrie 4.0. Für die einen eine Bedrohung, für die anderen eine Chance. Kommt es zur nächsten industriellen Revolution? Erfahrungsgemäß und logisch ableiten lässt sich bei jeder industriellen […]

Vuja-de: Mit neuen Augen sehen

Februar 17, 2017

Schreiben Sie 30-mal das Wort „Haus“ – oder ein anderes einfaches Wort – auf ein Blatt Papier. Schauen Sie sich die Wörter jetzt genau an. Lassen Sie sie auf sich wirken. Merken Sie etwas? Für […]

Management-Grundlagen – Etwas zurückgeben

Dezember 16, 2016

Das Thema dieses Blogs ist etwas, das mir nicht nur sehr am Herzen liegt, sondern auch häufig übersehen und vergessen wird: Etwas zurückzugeben. Keine Sorge, es folgen jetzt keine herzzerreißend traurigen Geschichten. Etwas zurückgeben bedeutet, […]

Scheitern und Glück

Oktober 27, 2016

Scheitern gehört zum Leben wie die Nacht zum Tag, das wissen wir alle. Dennoch tun wir – mehr oder weniger – unser Möglichstes, ein Scheitern zu vermeiden. Wenn das nicht geht, reden wir uns das […]

MBS Dine & Discuss: The Future of Leadership

September 23, 2016

MBS Dine & Discuss: The Future of Leadership „Wenn wir in das nächste Jahrhundert vorausblicken, werden Führungskräfte diejenigen sein, die anderen Macht geben.” – so hat Bill Gates einst die Zukunft von Leadership beschrieben. Eine […]

Leadership im Change: Neue Kompetenzen für Führungskräfte gefordert

Juli 29, 2016

Die Arbeitswelt befindet sich in stetigem Wandel, Industrien konsolidieren sich in einer globalen Umgebung. Diese Vorgänge erfordern ein professionelles Change-Management. Davon sind Führungskräfte unmittelbar betroffen, sie müssen sich unter anderem folgende Fragen stellen: Was muss […]

Das Gegenseitigkeitsprinzip – neu betrachtet

Juli 1, 2016

Das Gegenseitigkeitsprinzip ist eine Gesetzmäßigkeit des menschlichen Verhaltens, die sich in allen Kulturen findet. Frühere Forschungen zur Anwendung dieses Prinzips im Business-Kontext beschäftigten sich in erster Linie damit, sich nicht das Gefühl aufdrängen zu lassen, […]

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